Bewerbungsschreiben: Ein Werbebrief „Über mich“

Ein Bewerbungsschreiben kann über Ihre Zukunft entscheiden. Erfolg oder Misserfolg, Aufstieg oder Stagnation – ein gelungenes Bewerbungsschreiben kann Ihr Leben verändern. Mit "Hiermit bewerbe ich mich um" können Sie schon lange nicht mehr punkten. Sie müssen sich etwas Besonderes einfallen lassen, wenn Ihr Bewerbungsschreiben die Aufmerksamkeit der richtigen Personen gewinnen soll. Sehen Sie das Bewerbungsschreiben als Werbebrief über Ihre Person an.

Ein Bewerbungsschreiben sollte auf Ihre Person neugierig machen, Sie dürfen jedoch den Bogen nicht überspannen. Diese Tipps helfen Ihnen bei der richtigen Formulierung:

Bewerbungsschreiben als Eisbrecher

Das Bewerbungsschreiben muss

  • auf die gesamte Bewerbung neugierig machen.
  • die Aufmerksamkeit des Lesers lenken. Wohin? Natürlich auf Sie mit Ihren Stärken. Ein Werbebrief beschreibt den Nutzen eines Produktes oder einer Dienstleistung. Was ist für den Kunden drin, wenn er kauft? Beim Bewerbungsschreiben ist es ganz ähnlich. Sagen Sie dem Personalchef, welche Vorteile er hat, wenn er Sie einstellt.
  • Glaubwürdigkeit vermitteln und Vertrauen erwecken.

Glaubwürdigkeit spielt in jedem Bewerbungsschreiben eine wichtige Rolle. Die dick aufgetragene Lobeshymne auf sich selbst kommt selten gut an. Stellen Sie sich auf keinen Fall als Superman oder Superwoman da, wenn Ihnen die entsprechenden Belege fehlen. Solche Übertreibungen rächen sich spätestens beim Vorstellungsgespräch.

Übrigens: Auch hier wieder die Parallelen zum Werbebrief. Sie sollten dem Leser im Werbebrief für Ihre Thesen immer Beweise bieten.

Das Bewerbungsschreiben spiegelt Ihre Person wieder. Wenn Sie sich als kreativ, modern und aufgeschlossen anpreisen, dann muss das in dem Stil Ihres Schreibens zu finden sein.

Bewerbungsschreiben: Wie für den Empfänger gemacht
Das Bewerbungsschreiben muss zum Empfänger passen. Das ist leichter gesagt als getan. Gerade bei Blindbewerbungen kann Ihnen nur ein Zufallstreffer gelingen. Versuchen Sie so viel wie möglich über das Unternehmen herauszufinden.

  • Macht das Unternehmen einen traditionellen oder modernen Eindruck?
  • Wer entscheidet über Stellenbesetzungen?
  • Was wird von den Mitarbeitern erwartet?

Denken Sie daran, dass ein Bewerbungsschreiben immer auch ein Kompromiss ist. Wie möchte ich mich darstellen, was erwartet die Gegenseite von mir. Die Fakten bieten später Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen usw. Das Bewerbungsschreiben muss jedoch so gut sein, dass der Empfänger sich diese Unterlagen auch anschaut.

Deshalb ist Ihr oberstes Ziel: Das Bewerbungsschreiben muss richtig überzeugend sein, dann hat der Empfänger auch Lust, sich weitere Unterlagen anzuschauen.

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