Betriebsänderungen bei Betriebsrat richtig melden
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Inhalt Ihres Konzepts
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Ja
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offen
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Die Ausgangslage Ihres Betriebs (= Ist-Zustand) ist beschrieben.
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Die zu lösende Problemstellung (= Soll-Zustand) ist beschrieben.
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Der geplante Lösungsweg ist aufgezeichnet.
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Die letzte Planungsentscheidung ist beschrieben.
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Die organisatorischen Auswirkungen Ihrer Planungsentscheidung sind beschrieben.
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Die personellen Konsequenzen hieraus sind aufgezeigt.
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Die qualifikatorischen Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter sind berücksichtigt.
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Nur wenn Sie alle Punkte mit einem klaren "Ja" beantworten konnten, sollten Sie Ihr Konzept an den Betriebsrat weitergeben.
PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!
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