Businesstipps Organisation

Betriebsänderungen bei Betriebsrat richtig melden

Wenn es um die erfolgreiche Umsetzung einer Betriebsänderung in Ihrem Unternehmen geht, kommt es vor allem auf das Konzept an, das Sie dem Betriebsrat vorlegen. Prüfen Sie, ob Ihr Konzept die richtige Struktur hat:

Betriebsänderungen bei Betriebsrat richtig melden

Inhalt Ihres Konzepts
Ja
offen
Die Ausgangslage Ihres Betriebs (= Ist-Zustand) ist beschrieben.
 
 
Die zu lösende Problemstellung (= Soll-Zustand) ist beschrieben.
 
 
Der geplante Lösungsweg ist aufgezeichnet.
 
 
Die letzte Planungsentscheidung ist beschrieben.
 
 
Die organisatorischen Auswirkungen Ihrer Planungsentscheidung sind beschrieben.
 
 
Die personellen Konsequenzen hieraus sind aufgezeigt.
 
 
Die qualifikatorischen Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter sind berücksichtigt.
 
 
Nur wenn Sie alle Punkte mit einem klaren "Ja" beantworten konnten, sollten Sie Ihr Konzept an den Betriebsrat weitergeben.

PS: Qualitätsmanagement ist uns wichtig!

Bitte teilen Sie uns mit, wie Ihnen unser Beitrag gefällt. Klicken Sie hierzu auf die unten abgebildeten Sternchen (5 Sternchen = sehr gut):

Bitte warten...

PPS: Ihnen hat der Beitrag besonders gut gefallen?

Unterstützen Sie unser Ratgeberportal: