Basics für das Bewerbungsgespräch: So benehmen Sie sich bitte nicht!

Vom Betreten des Büros bis zur Verabschiedung vom potenziellen Chef: In Bewerbungsgesprächen bleiben viele bestens ausgebildete Fachkräfte auf der Strecke. Es mangelt an sozialer Kompetenz. Die falsche Begrüßung, die langweilige Anekdote vom Fachkongress: Personaler winken ab, weil sie teamfähige Menschen brauchen. Lesen Sie hier, wie Sie im Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen.

Schlechter erster Eindruck: „Ey, ich bin der Neue! Wo geht es zum Bewerbungsgespräch?“

Zwei Sachen sind sicher: Es gibt keine zweite Chance für einen guten ersten Eindruck. Und: Alle Mitarbeiter eines Unternehmens sind wichtig. Achten Sie deswegen bitte darauf, dass Ihr Vorstellungsgespräch bereits beim Betreten des Bürogebäudes beginnt. Begrüßen Sie etwa bereits die Dame am Empfang freundlich. „Guten Tag, meine Name ist Max Mustermann. Ich bin zum Bewerbungsgespräch von Frau Beispiel eingeladen worden. Können Sie mir bitte sagen, wo ich hinmuss?“

„Schlagen Sie ein, schön Sie zu sehen!“: Handschlag nur nach Hierarchie!

Wenn Sie dem Personaler oder Ihrem potenziellen Chef das erste Mal begegnen, vermeiden Sie unbedingt, direkt die Hand zur Begrüßung zu reichen! Begrüßen Sie ihn zuerst freundlich und stellen Sie sich vor. Warten Sie, ob Ihnen die Hand gereicht wird. Es gilt im Geschäftsalltag: Der Ranghöhere reicht zuerst die Hand. Es gilt nicht mehr: Frauen strecken den Männern nie die Hand zum Gruß entgegen!

„Schön, dass Sie das Wetter ansprechen, da ist mir neulich was passiert…“: Beim Small Talk bitte den Ball flach halten!

Die erste Phase eines Bewerbungsgespräches besteht aus Small Talk. Ein paar unverbindliche Sätze zu Alltäglichem: zur Anreise, zum Wetter, der Verkehrssituation am heutigen Tage. Bitte immer beachten: Small Talk ist der kleine Schwatz. Halten Sie Ihre Gesprächsbeiträge kurz (maximal 20 Sekunden) und berichten Sie in dieser Phase des Bewerbungsgespräches nicht drei Minuten über die Verkehrssituation, die Sie bei Ihrem letzten Peking-Besuch erlitten haben!

„Wenn ich nichts zu sagen habe, schaue ich besser aus dem Fenster!“: Halten Sie freundlichen Blickkontakt!

Beim Bewerbungsgespräch überprüfen Personaler und Chefs immer Gesprächskompetenzen des Bewerbers. Wenn Sie keinem Blickkontakt standhalten und beim kurzen Firmenporträt des Personaler interessiert Munchs „Der Schrei“ an der Wand beobachten, ist die Entscheidung gegen Sie schon gefallen. Es gilt: Halten Sie freundlichen Blickkontakt zu den handelnden Personen. Sie dürfen gerne lächeln und auch mal lachen, aber beides bitte maßvoll!

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