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Arbeitszeit: Höchstens 48 Stunden pro Woche

Lesezeit: < 1 Minute Bisher gilt in den Tarifverträgen, dass eine Arbeitszeit von mehr als 40 Stunden in der Woche nicht zulässig ist. Eine Ausnahme gibt es nun.

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Arbeitszeit: Höchstens 48 Stunden pro Woche

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Nach § 7 Abs. 1 Nr. 1a ArbZG in der seit 01.01.2004 gültigen Fassung dürfen Tarifverträge eine Arbeitszeit von mehr als 10 Stunden pro Tag vorsehen, sofern in die Arbeitszeit in erheblichem Umfang Arbeitsbereitschaft oder Bereitschaftsdienst fällt.
Dabei darf die Arbeitszeit einschließlich Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst im Durchschnitt über 12 Monate höchstens 48 Stunden pro Woche betragen. Das gilt auch, wenn der maßgebliche Tarifvertrag vor dem 01.01.2004 geschlossen wurde (BAG, 24.01.2006, 1 ABR 6/05).

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Arbeitszeit: Vorsicht bei einer durchschnittlichen Stundenzahl

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Jugendarbeitsschutzgesetz: Arbeitszeit für Jugendliche

Lesezeit: < 1 Minute Wie lange dürfen jugendliche Auszubildende eigentlich arbeiten? Was ist mit Überstunden? Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt die Arbeitszeit für minderjährige Azubis.

Überstunden: Was gilt als Arbeitszeit?

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Brückentage 2013: So haben auch minderjährige Azubis frei

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Elternzeit für Teilzeitkräfte: Was Sie beachten sollten

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Arbeitszeit: So lange arbeitet Ihr minderjähriger Azubi

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Minderjährige Auszubildende: Arbeits- und Pausenzeiten beachten

Lesezeit: 2 Minuten Wenn Sie Auszubildende unter 18 Jahren beschäftigen, dann sollten Sie das Jugendarbeitsschutzgesetz stets griffbereit haben. Das gilt nicht nur hinsichtlich der Art der Aufgaben, die Sie einem minderjährigen Azubi zuweisen. Das gilt auch für die täglichen Arbeitszeiten und Pausenregelungen.