Achten Sie auch außerhalb der Bewerbungsgespräche auf Umgangsformen
1. Wie verhält sich der Bewerber bei Telefonaten, bei der Begrüßung?
2. Führen Sie den Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch in Ihrem Haus herum, und betreiben Sie dabei Smalltalk. Achten Sie hier – in einer etwas entspannteren Situation als dem Vorstellungsgespräch – auf sein Verhalten, seine Wortwahl.
3. Stellen Sie dem Bewerber seine eventuell neuen Kollegen vor. Wie reagiert er? Geht er offen auf sie zu? Ist er eher zurückhaltend? Ist er höflich?
4. Achten Sie auch darauf, wie sich der Bewerber von Ihnen verabschiedet.
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