Modernes Schulmanagement: Das gehört dazu

Schulmanagement, Office Manager, Produktmanager oder Customer Relationship Management – heutzutage kommt kaum noch eine Berufsbezeichnung ohne das Wort "Management" aus. Was auf der einen Seite wie ein anglizistisches Modewort klingt, hat in der Praxis oftmals eine ganz konkrete Bedeutung: Weg von der reinen Verwaltung und Sachbearbeitung hin zu modernen Führungsprinzipien.

Schulmanagement bedeutet, nicht nur die richtigen Dinge zu tun, sondern auch die Dinge richtig zu tun. Das gilt auch für Sie als Schulleiter.

Warum Schulmanagement?
Immer mehr städtische und staatliche Verwaltungen gehen dazu über, Prinzipien der Führung und Zusammenarbeit schriftlich zu definieren. Diese gelten dann auch für Sie als Schulleiter. Ein weiterer wesentlicher Grund für moderne Führungsprinzipien ist, dass die Ansprüche der Lehrer an Sie als Führungskraft und die Ansprüche der Verwaltung an Sie als Leiter einer eigenständigen Schule beständig wachsen. Mit modernem Schulmanagement halten Sie hier Kurs.

Wichtig beim Schulmanagement: Ihre Vorbildfunktion
Das grundsätzlich wichtigste Prinzip moderner Führung ist: Führen durch Vorbild. Fördern Sie die Motivation Ihrer Lehrer, indem Sie selbst die Grundsätze und Regeln einhalten, die Sie an Ihrer Schule durchsetzen möchten. Der erste Schritt dazu: Die entsprechenden Fortbildungen in Führung.

Nur wenn Sie selbst in Bezug auf fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen mit gutem Vorbild vorangehen, bringen Sie Ihre Lehrer dazu, sich mit der Schule zu identifizieren und sich für die schulischen Ziele einzusetzen, insbesondere die Bildung und Erziehung der Schüler.

Als Schulmanager übernehmen Sie Verantwortung
Was vielleicht banal klingt, ist für viele Führungskräfte immer noch nicht selbstverständlich: Übernehmen Sie als Führungskraft Verantwortung für Ihre eigenen Handlungen und für Teamergebnisse. Stellen Sie sich Ihren Aufgaben aktiv und behalten Sie wichtige Führungsaufgaben in der eigenen Hand.

Bleiben Sie auch fachlich auf dem Laufenden, damit Sie jederzeit neue Entwicklungen aktiv steuern können und nicht von ihnen überrascht werden. Schulmanagement heißt: Die richtigen Dinge tun, proaktiv sein statt reaktiv, Innovation, systematische Schulentwicklung und Qualitätssicherung.

Fair und transparent bleiben
Ein Großteil aller Führungskräfte würde die eigene Arbeit wohl als fair und transparent bezeichnen. Ob das die Mitarbeiter auch immer so sehen? Einige Beispiele aus dem Schulalltag: Warum wird die ungeliebte Klasse ausgerechnet mir gegeben? Warum wird meine Klasse in das weit entfernte Gebäude ausgegliedert? Warum wird akzeptiert, dass sich Kollege Müller nie am Projekttag beteiligt?

Modernes Schulmanagement heißt auch: Entscheidungen nicht nur mitteilen, sondern auch deren Hintergründe erklären. Nicht immer den einfacheren Weg gehen (dem eh schon engagierten Lehrer noch mehr Aufgaben übertragen, während widerspenstige Kollegen einfach so "davonkommen"). Zeigen Sie Ihren engagierten Lehrern: Sie stehen auf ihrer Seite, Engagement lohnt sich.