Frauen & Karriere

Neue Beiträge zum Thema Frauen & Karriere

Kleidung sei Ausdruck unserer Persönlichkeit, so heißt es. Sie spiegle unser Selbst wieder und zeige anderen, wer wir sind und was wir tun. Aus diesem Grund gibt es Berufskleidung, denn sie demonstriert ohne viel Aufhebens, dass dieser Mann ein Polizist und jene Frau eine Zugbegleiterin ist. Und auch in anderen Berufen, in denen es keine „Uniformen“ gibt, herrscht oftmals eine Kleidervorschrift. Dies gilt vor allem für klassische Berufe.

Veränderungen bestimmen unser Leben. Wandel und die Qual der Wahl bieten Optionen, stellen uns aber auch immer wieder vor Entscheidungssituationen. Und immer wieder fragen wir uns, wollten wir dahin, wo wir sind? Sind wir zufrieden mit der derzeitigen Situation, unserem beruflichen und / oder privaten Leben? Schlummern in uns nicht noch andere Potenziale, Träume, die es gilt zu verwirklichen? Verschiedene Möglichkeiten zur Zielerreichung werden Ihnen in diesem Artikel vorgestellt.

Wie gelingt Müttern der Wiedereinstieg ins Berufsleben ohne schlechtes Gewissen? Hier erfahren Sie Tipps und Ratschläge von Löwenmutter-Coach Lena Schröder-Dönges. Das Coachingkonzept „Löwenmutter“ steht für
starke Eltern, die ihre Balance zwischen Beruf und
Familie gefunden haben.

Dell Women’s Entrepreneur Network (DWEN) ist ein internationales Netzwerk für Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen. Jährlich treffen sich die Mitglieder zum Ideen- und Erfahrungsaustausch. experto-Autorin Melanie Vogel sprach im Interview mit Barbara Wittmann, General Manager von Dell Germany, über das Netzwerk und die diesjährige Konferenz in Indien.

Im Juni 2012 nahm Melanie Vogel, Autorin von www.experto.de und Gründerin des Messe-Kongresses women&work (www.womenandwork.de), mit rund 150 weiteren Frauen aus aller Welt am Dell Women’s Entrepeneur Network (DWEN) in Neu-Delhi in Indien teil. Die Veranstaltung bietet eine Plattform für weibliche Führungskräfte, um neue Kontakte zu knüpfen und Erfahrungen auszutauschen. Ihre Erfahrungen schildert sie auf experto.de.

Viele Berufe werden leider immer noch von Männern dominiert. Zu diesen zählen vor allem die Berufe, die unter die Kategorie MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) fallen. Wie Sie als Frauen in MINT-Berufen Fuß fassen können und beruflich aufsteigen, lesen Sie hier.

Es gibt immer noch viel zu wenige Frauen in Führungspositionen. Der Anteil an Frauen in den Chefetagen der größten Unternehmen in Deutschland beträgt nur rund 3 Prozent und nimmt auch leider nicht zu. Wie Sie dies ändern können und zu den Frauen in Führungspositionen aufsteigen können, erfahren Sie hier.

Gehaltsverhandlungen sind im Berufsleben gang und gäbe, doch stellen sie für Frauen oft eine tückische Falle dar. Die meisten Frauen tendieren dazu, sich unter Wert zu verkaufen und nicht das angemessene Einstiegsgehalt für sich und ihre Leistung zu verlangen. Wie Sie dem Abhilfe schaffen und für sich ein gut verhandeltes Einstiegsgehalt erreichen, erfahren Sie hier.

Obwohl Frauen es heutzutage in der Berufswelt immer noch schwerer haben als Männer, bieten sich ihnen immer mehr neue Perspektiven und Möglichkeiten. Dieser sollten Sie sich als Frau bewusst werden und sie für Ihre eigene Karriere nutzen. Um Ihre Chancen richtig zu nutzen, brauchen Sie die richtigen Strategien für Ihre Karriereplanung. Lesen Sie mehr dazu hier.

Frauen machen ungefähr 46 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland aus. In der Vergangenheit wurde bereits viel getan, um die Position von Frauen im Berufsleben zu verbessern, doch Nachteile bleiben immer noch bestehen. Was Sie konkret tun können, um für Frauen die Attraktivität von Ihrem Unternehmen zu steigern, erfahren Sie hier.