Ihr Personal ist das Herzstück Ihres Unternehmens. Ohne qualifizierte Fachkräfte, flexible Teilzeitkräfte und Hilfsarbeiter könnten Sie weder produzieren noch Dienstleistungen erbringen. Sobald Sie Mitarbeiter im gewerblichen oder Angestelltenbereich beschäftigen, müssen Sie sich jedoch zwangsläufig mit Themenstellungen auseinandersetzen, die Sie ansonsten nicht betreffen würden. In der experto-Rubrik Personal finden Sie nützliches Know-how für Unternehmer, die ihr Personal modern führen und ihm ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten möchten. Erfahren Sie hier,
experto zeigt Ihnen, worauf es im HR-Bereich ankommt. Stöbern Sie gleich jetzt in unseren Kategorien und glänzen Sie mit aktuellem Wissen rund um Ihr Personal.
Durch ein mehrwöchiges Schülerpraktikum erhalten Schüler meist die erste Möglichkeit, zu erfahren, wie die Tätigkeit im vermeintlichen Traumberuf wirklich aussieht. Die wertvolle Zeit des Schülerpraktikums sollte jeder Schüler für seine Berufsorientierung nutzen.
Mitarbeiter, die Anerkennung für ihre Leistungen erhalten, tragen mehr zum Unternehmenserfolg bei. Wird Anerkennung im Unternehmen im Rahmen von durchdachten und konsequent angewendeten Programmen ausgesprochen, wirkt sich dies positiv auf die Unternehmensergebnisse aus.
Ist die Motivation im Keller, lässt sich diese Situation nicht immer mit Geld lösen. Viele kostenlos zur Verfügung stehenden Instrumente sind wirkungsvoller und belasten nicht Ihr Budget. Führungskräfte sollten daher immer auch die nicht monetären Anreize berücksichtigen, wenn sie die Motivation der Mitarbeiter positiv beeinflussen möchten.
Viele Projekte werden von mehreren Mitarbeitern bearbeitet. Da kann es schnell passieren, dass es aufgrund der langen Kommunikationswege etwas länger dauert, bis das Projekt abgeschlossen wird. Deshalb ist es häufig von Vorteil auf kleine Teams zu setzten. Im Folgenden finden Sie fünf Gründe, warum kleinere Teams mehr leisten.
Kopfschmerzen sind bei uns sehr weit verbreitet. Vor allem während der Arbeitszeit sind sie besonders unangenehm und hinderlich. Tabletten sind für Kopfschmerzen am Arbeitsplatz nicht besonders hilfreich. Wie Sie sich am besten helfen können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Nicht nur Sie als Bewerber gehen oft mit gemischten Gefühlen ins Vorstellungsgespräch, sondern auch der Personalchef. Er hat Angst, die Katze im Sack zu kaufen, die sich hinterher vielleicht als Fehleinstellung erweist und die Probezeit nicht übersteht. Und solche Fälle kann sich der Personalchef nicht unbegrenzt leisten. Deshalb möchte er folgende fünf Dinge unbedingt von Ihnen wissen – bereiten Sie sich darauf vor.
Wenn Sie lange und oft auf einer Kompostieranlage oder Müllverarbeitungsanlage arbeiten müssen, sind Sie einem erheblichen Gesundheitsrisiko ausgesetzt. Das ergab vor kurzem eine Studie. Besonders biologische organische Stäube können Atemwegserkrankungen verursachen. Warum das so ist und wie Sie sich schützen können, lesen Sie hier.
Wie sich Menschen in Konfliktsituationen verhalten, hängt von der Persönlichkeit des einzelnen ab. Es gibt Menschen, die blühen in Konflikten auf und haben Freude an wortgewaltigen Debatten. Andere fürchten Konflikte und ziehen sich lieber zurück. Die Unterscheidung in heiße und kalte Konflikte zeigt Ihnen als Führungskraft, wie Sie auf Ihre Mitarbeiter in ganz unterschiedlicher Weise zugehen müssen.
Ein MBA Studium (Master of Business Administration) kann ein Sprungbrett zu einer anspruchsvolleren Position mit mehr Gehalt sein. So groß die Vorteile nach erfolgreichem Abschluss auch sein mögen: Mit einem MBA Studium können mehrere Probleme einhergehen, derer sich angehende Absolventen bewusst sein sollten.
Die meisten Berufseinsteiger sind sich der Qualen des Bewerbungsprozesses bewusst und können es kaum erwarten diesen endlich hinter sich zu lassen. Der Umgang mit den Absagen ist dabei lebenswichtig, da man bei falscher Handhabung leicht in Depressionen verfallen kann. Dabei ist der Bewerbungsprozess nicht ausweglos. Man muss nur wissen, wie man sich nach der Absage am besten verhält.
Haben Sie hin und wieder Schwindelanfälle? Besonders viele Arbeitnehmer sind davon betroffen. Wenn zusätzlich Maschinen bedient werden müssen, ist das Risiko sehr hoch, zusätzlich zum Schwindelanfall auch noch einen Arbeitsunfall erleiden zu müssen. Was die Ursache von Schwindelanfällen am Arbeitsplatz sein kann und was Sie dagegen tun können, lesen Sie hier.
Erfahrene Mitarbeiter stützen Ihr Unternehmen. Ein Personalaustausch „Älter“ gegen „Jünger“ zieht oft einen gewaltigen Abfluss an Erfahrung nach sich.
Übertragbare Fähigkeiten sind Qualifikationen und Skills, die in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen erfolgreich eingesetzt werden können. Lesen Sie hier, wie Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten im Anschreiben angemessen darstellen können.
Ein Lebenslauf, den Sie einer Bewerbung beilegen, muss vollständig und lückenlos sein. Trotzdem sollten Sie sich entscheiden, welche Details Sie aufnehmen – und welche Sie weglassen, um so Ihren Lebenslauf noch aussagekräftiger zu machen.
Eine zentrale Aufgabe für jede Führungskraft ist es, jeden Mitarbeiter im Team zu fördern. Lesen Sie, wie es geht.
Viele Jahrzehnte galten ältere Arbeitnehmer als Defizit in einem Unternehmen. Man stellte viel lieber jüngere ein. Alter wurde mit Leistungsabfall gleichgesetzt. Ist das wirklich so oder sind das nur Vorurteile? Was ältere Arbeitnehmer Ihrem Unternehmen wirklich bringen, erfahren Sie in diesem Artikel.
Mobbing in der Schule: Vor kurzem erzählte mir eine Handarbeitslehrerin, dass eine E-Mail, in der sie sich über einen Schüler lautstark beschwerte, vom Klassenlehrer in der Klasse vorgelesen wurde. Die Handarbeitslehrerin überlegt schon seit längerem, sich beruflich anders zu orientieren und wird durch dieses Erlebnis darin bestärkt.
Gesundheitsexperten weisen immer wieder darauf hin, wie wichtig im Fernseh- und Computerzeitalter regelmäßige Bewegung ist, um Übergewicht bei Heranwachsenden zu verhindern. Besonders die Jungs sind hier gefährdet. Auch Ihre Schule ist aufgefordert, gegenzusteuern. Schließlich trägt sie durch die langen Stillsitz-Zeiten auch noch zum beklagten bewegungsarmen Alltag der Schüler bei.
Besprechungen, Teammeetings und Projektsitzungen brauchen Leiter. Um zu einem guten Ergebnis zu kommen und die Zeit effektiv zu nutzen, sollten Sie als Besprechungsleiter eine aktive Rolle übernehmen. Nur dann können Sie die Veranstaltung zum Ziel führen.
Kennen Sie das auch: Sie haben gute Vorsätze für das neue Jahr gefasst. Und dann, spätestens nach den Feiertagen, ist alles vergessen und die Routine hat wieder Einzug gehalten? Adventszeit ist auch (Rück-)Besinnungszeit für das vergangene Jahr. Nutzen Sie diese Zeit einmal, um sich zu besinnen, wie Sie mit Ihren guten Vorsätzen als Führungskraft umgegangen sind.
Eine Weihnachtsfeier im Betrieb trägt zum guten Betriebsklima bei. Oft kommt es dabei zu unvorhergesehenen Vorfällen, weil verschiedene Sicherheitsvorschriften in der Planung nicht immer berücksichtigt werden. Damit Sie keine unliebsamen Überraschungen bei Ihrer Weihnachtsfeier im Betrieb erleben müssen, haben wir Ihnen ein paar Tipps zusammengestellt.
Wer Personal auswählt, der liest viele Arbeitszeugnisse, deren Informationsgehalt und Aussagekraft nicht immer auf den ersten Blick eindeutig ist. Soll es doch so etwas wie eine Geheimsprache oder einen Zeugniscode geben. Im Kurzsatzstil, mit klaren und verständlichen Formulierungen lassen sich Arbeitszeugnisse informativ und rechtssicher gestalten.
88 Prozent der Arbeitnehmer halten ihren Chef für „schwierig“. Jeder 5. gibt sogar an, ihn zu „hassen“. Dabei können Sie die Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten aktiv beeinflussen. Wenn Sie die folgenden 4 Regeln befolgen, gelingt Ihnen das ganz leicht.
Wenn Ihr Gegenüber Mundgeruch hat, ist das nicht besonders angenehm. Das kann die Kommunikation enorm blockieren und ein Gespräch sehr belasten – besonders wenn es im Außendienst ein Kundengespräch ist. Welche Ursachen schlechter Mundgeruch hat und wie Sie atemfrisch bei Ihren Kunden sind, das erfahren Sie hier.
Viele Menschen arbeiten im Winter im Freien und sind häufig Kälte, Wind und Schnee ausgesetzt. Deshalb ist es wichtig, für die Winterarbeit eine gute Winterjacke zu tragen, um optimal gegen die extremen Witterungsbedingungen im Winter geschützt zu sein. Aber nicht nur im Winterdienst und Berufsalltag, sondern auch für den alltäglichen Gebrauch sind gute Winterjacken wertvoll.
Egal, ob in der Zeitung oder online, wenn man ein wenig geübt ist, kann man mehr aus einer Stellenanzeige lesen, als man auf den ersten Blick meint. Bei fehlenden Angaben sollte man eher vorsichtig sein. Ein kurzer Check, welche Inhalte eine seriöse Stellenanzeige haben sollte, ist absolut zu empfehlen und kann bösen Überraschungen vorbeugen.
Wenn Sie das erste Vorstellungsgespräch erfolgreich gemeistert haben, folgt mit etwas zeitlichem Abstand in der Regel das zweite Vorstellungsgespräch. In diesem geht es dann thematisch in erster Linie um Ihr neues Aufgabengebiet sowie um Ihre Arbeitskonditionen, also um Komponenten wie Ihrem Gehalt bis hin zu vom Unternehmen gewährten Vergünstigungen (Benefits). Lernen Sie hier mehr.
Bei einer schriftlichen Bewerbung zählt selbstverständlich der Aufbau und die Vollständigkeit Ihrer eingereichten Unterlagen. Doch auch der Wahl der Bewerbungsmappe sollten Sie Aufmerksamkeit zukommen lassen. Hier können Sie mit der richtigen Auswahl das berühmte I-Tüpfelchen setzen, oder bei Fehlern wichtige Sympathiepunkte unnötiger Weise verschenken.
Viele Arbeitnehmer hätten gern ein höheres Gehalt. Das kommt in der Regel jedoch nicht von allein, sondern man muss danach fragen. Wie und wann und worauf es dabei ankommt und was man bereits im Vorfeld beachten sollte, erfahren Sie hier.
Manche Betriebe lassen einige ihrer Ausbildungsstellen unbesetzt, wobei die Gründe hierfür vielfältig sind. Welche Fehler Sie im Vorfeld vermeiden können und wie Sie Ihre Chancen erhöhen, den gewünschten Ausbildungsplatz zu bekommen, lesen Sie im folgenden Artikel.
Arbeiten Sie auch viel länger als alle anderen? Auf wie viele Wochenstunden kommen Sie durchschnittlich? Sind es zu viele, dann laufen Sie Gefahr, Ihre Gesundheit zu schädigen. Warum zu langes Arbeiten und Überstunden krank machen und wie Sie besser mit Ihrer Zeit umgehen, lesen Sie in diesem Artikel.
Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Und der zählt: Egal, ob auf Jobmessen, im Assessmentcenter oder beim Vorstellungsgespräch. Ganz wichtig ist dabei auch die richtige Kleidung. Denn Sympathien werden auch mit einer gepflegten Erscheinung und einem angemessenen Outfit aufgebaut.
Sie möchten die Ergebnisse Ihrer Projektarbeit einemPublikum darlegen. Dabei ist es wichtig, dass die Inhalte Ihres Projektes nicht nur dargestellt, sondern auch verstanden werden. Als Fachkraft mit Expertenwissen kann man sein Publikum leicht überfordern. Wenn Sie jedoch erfolgreich sein möchten, gilt es bei Gestaltung und Darstellungsweise einige Regeln zu beachten.
Wenn Sie als Neuling zu einem bestehenden Team dazu stoßen, müssen Sie sich in der Anfangszeit beweisen. Das gilt zunächst für die fachliche Ebene, aber auch die menschliche Seite spielt eine wichtige Rolle. Es gibt unterschiedliche Strategien, die Neuaufnahme in ein Team zu bewältigen. In jedem Fall sollten Sie aber einige schlimme Fehler vermeiden, die Ihre Eingliederung massiv verzögern.
Viele Menschen sind eher schüchtern und zurückhaltend. Deshalb bereitet ihnen gerade das Vorstellungsgespräch Sorgen, insbesondere wenn dies in Form eines Stressinterviews geführt wird. Wie Sie Ihre Schüchternheit überwinden können, lesen Sie im nachfolgenden Artikel.
Luftverunreinigungen am Arbeitsplatz beeinflussen nicht nur das Wohlbefinden, sondern können die Gesundheit und sogar das Leben massiv gefährden. Besonders Gefahrstoffe wirken schädlich auf den Menschen. Diese müssen vollständig aus der Atemluft in den Arbeitsräumen entfernt werden. Wie Sie die Luft am Arbeitsplatz verbessern, lesen Sie im folgenden Artikel.
Ob die von einem Unternehmensberater geschätzte Zahl von weltweit täglich gehaltenen 30 Millionen Powerpoint-Präsentationen realistisch ist, sei dahingestellt. Doch das Urteil, dass davon mehr als 4/5 schlecht sind, ist glaubhaft. Damit Sie mit Ihren Präsentationen als Schulleiter nicht zu diesen 4/5 gehören, beachten Sie die folgenden 4 Tipps.
Ihren Arbeitsplatz richtig zu lüften ist besonders im Winter eine kleine Herausforderung. Draußen im Freien ist die Luft sehr kalt und drinnen sehr warm. Oft gibt es zugempfindliche Personen, die bei Lüftungsversuchen von Kollegen im Büro lauthals protestieren. Also was tun? Wie Sie die Sache mit dem Lüften am Arbeitsplatz richtig in den Griff bekommen, lesen Sie hier.
Zum Ende des Vorstellungsgesprächs wird der Bewerber in der Regel gefragt, ob er noch Fragen hat, die noch nicht beantwortet wurden. Dann aber keine Fragen zu haben, ist ganz schlecht. Das kann leicht als Desinteresse am Unternehmen und der zu besetzenden Stelle interpretiert werden und erzeugt ein negatives Bild vom Bewerber. Hier lesen Sie, welche Fragen Sie vorbereiten können.
Holzstaub ist beim Einatmen krebserzeugend. Zusätzlich ist Holzstaub leicht entflammbar und explosionsfähig. Grund genug sich mit diesem Thema eingehend zu beschäftigen. Was Sie im Umgang mit Holz wissen müssen und wie Sie sich vor Risiken und Gefahren im Umgang mit Holzstaub schützen können, erfahren Sie hier.
Sie haben das Vorstellungsgespräch hinter sich gebracht. Nun heißt es, am Ball zu bleiben und nicht nur passiv abzuwarten, bis sich der Personaler des Unternehmens nach dem Vorstellungsgespräch wieder meldet. Lesen Sie, wie Sie diese Zeit am besten nutzen.
Ein guter Lebenslauf ist vor allem in englischer Sprache nur möglich, wenn dieser gut strukturiert und mit allen notwendigen Informationen ausgestattet ist. Einzelne Punkte lassen sich unterschiedlich nach Inhalt zusammenfassen und jeweils mit einer Überschrift versehen. Ist der Lebenslauf übersichtlich gestaltet, so fällt die Bewerbung leichter auf und hilft, viele Informationen sofort abzurufen.
Ein positives Betriebsklima ist die Grundvoraussetzung für eine gedeihliche, gesunde und leistungsorientierte Umgebung. Nur bei einem positiven Betriebsklima gibt es nämlich die Voraussetzungen für Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Bei einem guten Kritikgespräch unter vier Augen geht es immer um die Sache, nie um die Person. Sprechen Sie also den Fehler bei einem Mitarbeitergespräch offen an, aber ohne Vorwürfe oder gar Beleidigungen. So können Sie Ihren Mitarbeiter sogar motivieren.
Coaching ist aus dem beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Was können Sie mit einem Coaching erreichen? Immer mehr Berufstätige lassen sich persönlich coachen, um Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen, um Ziele bei der Arbeit besser zu erreichen, um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern, um sich weiterzuentwickeln oder um sich in ihrer Führungstätigkeit zu reflektieren. Wie kann Coaching Ihnen helfen?
Der Sportler durchlebt seinen Supersprint im Geiste und läuft dann Weltbestzeit, der Student hat eine Vorstellung von der Prüfung und besteht mit Auszeichnung, der Kranke denkt sich gesund und der Dicke träumt sich schlank. Mentaltraining ist eine weltweit anerkannte Technik und aus Spitzensport und Business nicht mehr wegzudenken. Auch Sie können sich damit motivieren und Erfolg haben.
Will man die Normen und Werten der heutigen Zeit beurteilen, so spielt nicht allein das Christentum, sondern auch und vor allem die Lösung von diesem, eine besondere Rolle. Die Aufklärung stellte einen Prozess dar, der Umorientierung des Weltverständnisses von Gott auf den Menschen ermöglichte. Vor der Aufklärung waren alle Bereiche der Staats- und Lebensordnung fast ausschließlich von christlich-religiösen Anschauungen geprägt.
Was macht ein Genie aus? Wie denkt, fühlt und handelt ein Genie? Kann es wirklich sein, dass Kinder kleine Genies sind? Und wenn ja, was haben dann Kinder und Genies gemeinsam? In diesem Artikel erfahren Sie die drei Schlüsselfaktoren, die ein Genie ausmachen. Entdecken Sie das Genie auch in sich und anderen.
Fluktuation ist für das Unternehmen kostspieliger, als vielfach vermutet. Oft ist es schwer, einen geeigneten Nachfolger für die freigewordene Stelle zu finden und die Knappheit an Arbeitskräften treibt die Kosten für die Nachbesetzung zusätzlich in die Höhe. Als Personaler sollten Sie daher die mit der Fluktuation verbundenen Kosten kennen und wissen, wie man Fluktuation vermeiden kann.
Der demografische Wandel hat seine ersten Wirkungen bereits gezeigt, schon heute haben viele Unternehmen Probleme bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften. Da gilt es vor allem, Personalpolitik und Personalmarketing rechtzeitig an die geänderten Marktsituationen anzupassen. Doch ist die Notwendigkeit zu Veränderungen noch nicht in allen Unternehmen angekommen. Hier finden Sie Tipps.