So berechnen Sie den Urlaub eines Minijobbers

Ihre Minijobber haben wie alle anderen Arbeitnehmer auch einen Urlaubsanspruch. Allerdings erhalten sie natürlich nicht die gleiche Anzahl an Urlaubstagen wie Ihre Vollzeitbeschäftigten, da die 450 €-Kräfte nur teilzeitbeschäftigt sind.

Minijobber haben nicht denselben Urlaubsanspruch wie Vollzeit-Arbeitende. Nun zeige ich Ihnen, wie Sie den Urlaub berechnen:

Auf die Arbeitstage kommt es an

Sie ermitteln den anteiligen Urlaubsanspruch der Minijobber im Verhältnis zu den Vollzeitbeschäftigten. Hierbei stellen Sie auf die Arbeitstage in der Woche ab und setzen diese in Verhältnis, um den Urlaubsanspruch der Minijobber zu berechnen.

Es kommt darauf an, an wie vielen Tagen in der Woche ein Vollzeitarbeitnehmer arbeitet und an wie vielen Wochenarbeitstagen die Aushilfe oder 450 €-Kraft im Einsatz ist. Diese Werte setzen Sie ins Verhältnis und multiplizieren es mit dem Jahresurlaubsanspruch eines Vollzeitbeschäftigten.

Die Formel für den Teilzeit-Urlaubsanspruch:

Urlaubsanspruch Vollzeit x Arbeitstage Teilzeit

Arbeitstage Vollzeit

Ergeben sich bei der Berechnung Bruchteile von Arbeitstagen (zum Beispiel 0,3), dann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Gewährung in diesem Umfang. Also stunden- und minutenweiser Urlaubsanspruch. Ergibt sich ein anteiliger Urlaubsanspruch von 0,5 oder mehr Urlaubstagen, so runden Sie diesen auf volle Urlaubstage auf (§ 5 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz).

Das ist der anteilige Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche:

 

Arbeitstage je Woche

Urlaubsanspruch

1

2

3

4

5

           

20 

4,0 

8,0 

12,0 

16,0 

20,0 

21 

4,2 

8,4 

12,6 

16,8 

21,0 

22 

4,4 

8,8 

13,2 

17,6 

22,0 

23 

4,6 

9,2 

13,8 

18,4 

23,0 

24 

4,8 

9,6 

14,4 

19,2 

24,0 

25 

5,0 

10,0 

15,0 

20,0 

25,0 

26 

5,2 

10,4 

15,6 

20,8 

26,0 

27 

5,4 

10,8 

16,2 

21,6 

27,0 

28 

5,6 

11,2 

16,8 

22,4 

28,0 

29 

5,8 

11,6 

17,4 

23,2 

29,0 

30 

6,0 

12,0 

18,0 

24,0 

30,0 

31 

6,2 

12,4 

18,6 

24,8 

31,0 

 

 Übersicht Urlaubsansprüche bei einer 6-Tage-Woche:

Arbeitstage in der Woche 

Urlaubsanspruch

20 

3,3 

6,7 

10,0 

13,3 

16,7 

20,0 

21 

3,5 

7,0 

10,5 

14,0 

17,5 

21,0 

22 

3,7 

7,3 

11,0 

14,7 

18,3 

22,0 

23 

3,8 

7,7 

11,5 

15,3 

19,2 

23,0 

24 

4,0 

8,0 

12,0 

16,0 

20,0 

24,0 

25 

4,2 

8,3 

12,5 

16,7 

20,8 

25,0 

26 

4,3 

8,7 

13,0 

17,3 

21,7 

26,0 

27 

4,5 

9,0 

13,5 

18,0 

22,5 

27,0 

28 

4,7 

9,3 

14,0 

18,7 

23,3 

28,0 

29 

4,8 

9,7 

14,5 

19,3 

24,2 

29,0 

30 

5,0 

10,0 

15,0 

20,0 

25,0 

30,0 

31 

5,2 

10,3 

15,5 

20,7 

25,8 

31,0 

32 

5,3 

10,7 

16,0 

21,3 

26,7 

32,0 

33 

5,5 

11,0 

16,5 

22,0 

27,5 

33,0 

34 

5,7 

11,3 

17,0 

22,7 

28,3 

34,0 

35 

5,8 

11,7 

17,5 

23,3 

29,2 

35,0 

36 

6,0 

12,0 

18,0 

24,0 

30,0 

36,0