Der schönste Monat im Arbeitsjahr im Smalltalk
Der Dezember soll auch der kürzeste Monat des Jahres sein. Jedenfalls aus Arbeitgebersicht: Für die selbst ernannten Träger der deutschen Wirtschaft zerfällt der letzte Monat im Jahr in drei Phasen. Die erste währt volle drei Wochen bis zum Ende der ersten Mondphase. Für sinkende Arbeitsmoral sorgen Nikolaus und diverse Betriebsfeiern.
Vielleicht auch noch ein Adventskegeln oder ähnlicher Zeitvertreib: Sie sollen die Gemeinschaft der Werktätigen stärken. Tun sie vielleicht auch, doch bremsen sie in Manageraugen leider ebenfalls den Eifer. Oder, wie es so schön auf Neudeutsch heißt, den work output.
Fragen Sie Ihr Smalltalk-Gegenüber, was er dem Dezember abgewinnen kann: Die festlich fröhliche Arbeitnehmerperspektive? Oder das Leistungsdefizit, wie es die Gegenseite bemängelt?
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Weiter geht’s im Dezember-Smalltalk mit der zweiten Monatsphase
In der zweiten Dezember-Monatsphase kommt es für das Management noch dicker. Nach dem stimmungsmäßigen Vorlauf folgen die eigentlichen Festtage im handlichen Dreierpack. Nur wenn einer oder noch besser zwei von diesen auf ein Wochenende fallen, ist die Unternehmerseele wieder halbwegs versöhnt.
Anders sieht es der Werktätige: Wird ihm doch wieder ein Feiertag geklaut! Noch schlimmer: Fällt der erste Weihnachtstag auf ein Wochenende, verhält es sich mit Neujahr nicht anders. Im Smalltalk sind solche Konstellationen für Sie ideal, um das Thema zu wechseln. Steuern Sie auf ein erfreuliches Sujet zu: Die Urlaubsplanung für das kommende Jahr!
Smalltalk über die letzen Tage im Jahr
Doch ganz so weit ist es noch nicht. Zunächst will die letzte Dezemberwoche noch hinter sich gebracht werden. Sie dient aus Arbeitgebersicht der Nachbereitung des abgelaufenen Jahres. Passieren tut nicht mehr viel. Wer eine Woche im Büro abhängen will, arbeitet vom 27. bis 31. Dezember. In der Zeit lässt sich der Büroschlaf nachholen, der einem in hektischen Zeiten versagt geblieben ist. Aus Arbeitgebersicht, wohlgemerkt. Womöglich sieht Ihr Gesprächspartner dies anders.
Vielleicht finden Sie trotz Meinungsverschiedenheiten noch einen gemeinsamen Nenner. Und schimpfen auf die Beamten. Den Smalltalk könnten Sie mit einem Witz anstacheln: Treffen sich zwei Beamte auf dem Büroflur. Fragt der eine: "Können Sie auch nicht schlafen?"