"Wir wollen als Familie zusammenwachsen" – Die Antrittsrede für den neuen Chef
Aus guten Gründen hat Ihr Unternehmen mit einem früheren Wettbewerber fusioniert. Durch die Aufteilung der Overhead-Kosten und durch die Straffung der Verwaltungsabläufe soll künftig die Wettbewerbsposition verbessert werden.
Genau an diesem Punkt knüpfen die Ängste der Mitarbeiter an, die fürchten, dass durch Rationalisierungsmaßnahmen ihre Arbeitsplätze verloren gehen. Nutzen Sie Ihre Antrittsrede, um zu verdeutlichen, dass der Effizienzgewinn nicht zu Arbeitsplatzabbau, sondern zu Wachstum führen wird. Das Bild von der Belegschaft als "Familie" vermittelt Sicherheit und erleichtert die Motivation Ihrer Mitarbeiter:
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Die Antrittsrede des neuen Chefs
"Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
sehr geehrte neue … (Firmenname)-Familie,
(Belegschaft = Familie)
diese Anrede wähle ich ganz bewusst. Denn wir haben "Familienzuwachs" bekommen und es liegt mir viel daran, dass unsere neue Belegschaft schnell zusammen wächst. Nach wie vor sind wir ein Familienunternehmen.
(Neue Mitarbeiter = neue Familienmitglieder)
Nicht nur, weil die Familie … (Name) zu 100 Prozent Inhaber unseres Unternehmens ist, sondern weil es bei uns im Arbeitsalltag familiär zugeht, weil wir Wert legen auf ein vertrauensvolles Miteinander, wie es in einer gut funktionierenden Familie üblich ist.
…
Wir sind überzeugt davon, dass unseres familiäres Betriebsklima ein Wettbewerbsvorteil ist und deshalb ist auch mir persönlich so viel daran gelegen, dass Sie, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sich schnell als Familienmitglieder fühlen können.
…
(positiver Blick in die Zukunft)
Wenn unserer Auftraggeber, also die Nahrungsmittel-, Getränke- und Konsumgüterhersteller, unisono sehr gute Wachstumsraten melden, darf dieser Trend nicht an uns vorüberziehen. Schließlich transportieren wir nicht nur Produkte und haben innovative Ideen. Wenn ich nur daran denke, dass …
[Schildern Sie an dieser Stelle ein oder zwei konkrete Projekte, die in diesem Jahr in Angriff genommen werden]
…
[Appellieren Sie in Ihrer Antrittsrede anschließen an die Leistungsbereitschaft der neuen Mitarbeiter. Betonen Sie die Leistung des Unternehmens für die Mitarbeiter. Beenden Sie Ihre Antrittsrede dann mit einem Schlussappell, der alle Beteiligten hoch motiviert an die Arbeit gehen lässt.]
"Wie gut, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass wir jetzt unsere Personaldecke verstärkt haben. So sind wir zum richtigen Zeitpunkt gut aufgestellt und der Markt fordert uns tüchtig an. Beste Voraussetzungen zum Wachsen – packen wir’s an!"