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Verschlechtert sich durch die Rezession das Betriebsklima?
Gerade in Zeiten der Rezession und in betrieblichen Krisen ist das Betriebsklima ein wichtiger Indikator für gute Führung. Das Zusammenspiel zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeiter sollte perfekt organisiert sein und eine konstruktive Offenheit zum Prinzip erhoben werden.
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Aktuelle Studie zum Betriebsklima
Mitte Mai wurde eine Studie des renommierten Sozialpsychologen Ralf Haubl von der Universität Frankfurt dazu veröffentlicht, in der das rasante Tempo von Unternehmensumstrukturierungen und die dadurch resultierende Dauer-Überforderung der Mitarbeiter als wichtige Ursachen benannt werden, auch werde das Problem eher in einer "Kultur des Klagens" ritualisiert und totgeschwiegen. Die Identifikation mit dem Arbeitsplatz nimmt dadurch, aber auch durch prekäre Anstellungsverhältnisse wie z.B. Zeitverträge ständig ab. Hoffentlich findet die Studie viele Leser, so dass Abhilfe geschaffen werden kann, z.B. in Form besseren Zeit- und Konfliktmanagements und transparenter Führungsstrukturen!
