Personalentwicklung im Gesundheitswesen: Disability Management (Teil 5)

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• Gerhard Breitkreuz, verfasst am: 02.09.2009, 15:03

  Personalentwicklung im Gesundheitswesen: Disability Management (Teil 5)
  
  Der demografische Wandel, aber auch die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches IX verpflichten Arbeitgeber, professionelle Maßnahmen in die Wege zu leiten, die Frühverrentung und vorzeitiges Ausscheiden aus dem Betrieb (disability) verhindern. Das kann auch durch ein aktives Eingliederungsmanagement geleistet werden.
  
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