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Durch Anerkennung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter
Eine ausgesprochene oder geschriebene Anerkennung kann manchmal wirksamer sein als eine Gehaltserhöhung. Aber viele Vorgesetzte tun sich damit schwer, die Leistung ihrer Mitarbeiter zu würdigen. Andererseits haben auch manche Arbeitnehmer Probleme damit, ihre eigene Leistung anzuerkennen. Deshalb fällt es ihnen schwer, Lob anzunehmen. Anerkennung auszusprechen und anzunehmen sind deshalb nicht zu unterschätzende Motivatoren, auf die niemand verzichten sollte.
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