Versicherungspflicht trotz Freistellung?

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• experto.de-Redaktion, verfasst am: 11.02.2009, 14:10

  Versicherungspflicht trotz Freistellung?
  
  Eine gängige Methode, sich von bereits gekündigten Mitarbeitern mit einer langen Kündigungsfrist rasch zu trennen, ist die bezahlte Freistellung. In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung stellt sich dann natürlich sofort die Frage, ob der Mitarbeiter noch versicherungspflichtig beschäftigt ist. Nach einem jetzt veröffentlichten Urteil des Bayerischen Landessozialgerichts (LSG) vom 15. April 2008 (AZ: L 5 KR 22/0 dürfen Sie ihn im Falle einer Freistellung abmelden.
  
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• Gast, verfasst am: 18.06.2009, 20:29

  Falsch
  
  bedauerlicher Weise ist dieser Artikel nach der Entscheidung des BSG vom 24.09.2008 vollkommen falsch und irreführend! Achtung: Sozialversicherungspflicht besteht!!!!!!!

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• Gast, verfasst am: 18.06.2009, 20:31

  fALSCH
  
  ACHTUNG: SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT BESTEHT DURCHGEHEND siehe neues Urteil BSG 24.09.2008 B 12 KR 27/07

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