Wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung möglich?

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• Heiko Klages, verfasst am: 07.07.2011, 14:46

  Wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung möglich?
  
  Eine verhaltensbedingte Kündigung setzt grundsätzlich einen Pflichtverstoß voraus. Damit alleine ist es aber in der Regel nicht getan. Zusätzlich muss den Arbeitnehmer ein Verschulden an dem Pflichtverstoß treffen. Er muss also vorsätzlich oder fahrlässig gehandelt haben. Lesen Sie, wann eine verhaltensbedingte Kündigung möglich ist.
  
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