Kündigung bei Verstoß gegen Rauchverbot ist möglich

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• Heiko Klages, verfasst am: 24.09.2009, 13:04

  Kündigung bei Verstoß gegen Rauchverbot ist möglich
  
  Streitigkeiten um betriebliche Rauchverbote gehören zu den weniger angenehmen Dingen des Vorgesetztendaseins. Wenn ein Mitarbeiter sich trotz Abmahnung nicht an die im Zusammenhang mit einem Rauchverbot ausgesprochenen Anweisungen hält, können Sie mit einer Kündigung antworten.
  
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