Kündigung bei Beleidigung: Ohne Abmahnung geht es nicht

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• Heiko Klages, verfasst am: 30.07.2009, 12:02

  Kündigung bei Beleidigung: Ohne Abmahnung geht es nicht
  
  Wenn ein Mitarbeiter Vorgesetzte beleidigt, müssen Sie ihn vor der Kündigung im Normalfall erst abmahnen. Sonst ist die Kündigung unwirksam.
  
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