Klausel zur Freistellung nur bedingt wirksam

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• experto.de-Redaktion, verfasst am: 28.05.2008, 16:34

  Klausel zur Freistellung nur bedingt wirksam
  
  Haben Sie einem Mitarbeiter gekündigt, müssen Sie diesen bis zum Ende der Kündigungsfrist weiterbeschäftigen. Dies kann für Sie zu Problemen führen, gerade wenn es sich um einen Mitarbeiter in verantwortlicher Position handelte. In dieser Situation sehen viele Arbeitgeber die erforderliche Loyalität schwinden und greifen zu einer Freistellung des Mitarbeiters.
  
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