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Erlaubte und unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch
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  18.08.2010
- Michael Konetzny, verfasst am: 02.06.2010, 12:18
  Erlaubte und unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch
  
  Im Vorstellungsgespräch können Fragen dann unerlaubt sein, wenn sie das Persönlichkeitsrecht des Bewerbers verletzen. Da der Bewerber bei unerlaubten Fragen ein Recht zur Lüge hat, finden Sie hier einige Beispiele für erlaubte und unerlaubte Fragen des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch.
  
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