Bei Betriebsstilllegung keine Kündigung von Arbeitnehmern in Block-Altersteilzeit
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experto.de-Redaktion, verfasst am: 28.05.2008, 14:05
Bei Betriebsstilllegung keine Kündigung von Arbeitnehmern in Block-Altersteilzeit
Wenn der Arbeitgeber mit einem Mitarbeiter eine Vereinbarung über Block-Altersteilzeit getroffen hat, und der Arbeitnehmer sich bereits in der Freistellungsphase befindet, ist die Stilllegung des Betriebes kein dringendes betriebliches Erfordernis im Sinne des Paragraph 1 Absatz 2 Kündigungsschutzgesetz. Eine Kündigung des Arbeitnehmers ist daher unzulässig. Dieses Urteil fällte das Bundesarbeitsgericht am 5.12.2002.
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