Anspruch auf Rückzahlung der Kosten für Schulung nur bei eindeutigen Regelung möglich
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experto.de-Redaktion, verfasst am: 28.05.2008, 14:12
Anspruch auf Rückzahlung der Kosten für Schulung nur bei eindeutigen Regelung möglich
Wollen Sie als Arbeitgeber eine Rückzahlungsverpflichtung für Schulungskosten auch für den Fall vereinbaren, dass Sie das Arbeitsverhältnis kündigen, müssen Sie dies im Arbeitsvertrag eindeutig zum Ausdruck bringen. Dies entschied das Arbeitsgericht Mainz in einem aktuellen Urteil.
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