Artikel von Petra Pflanz

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  Petra Pflanz
  

  Mein Name ist Petra Pflanz. Ich stehe Ihnen als Expertin bei allen Fragen rund um das Thema Arbeitszeugnis zur Verfügung.

   

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• Zwischenzeugnis: Was tun bei Wunsch ohne erkennbaren Grund?

  Wenn ein Mitarbeiter plötzlich und unerwartet nach einem Zwischenzeugnis fragt, sollten Vorgesetzte immer aufhorchen und sich zunächst einmal nach dem genauen Grund erkundigen. Will der Mitarbeiter das Zwischenzeugnis als Feedback vom Chef, um eine ...
  

• Zwischenzeugnis: Vorsicht bei Abweichungen des Endzeugnisses

  Ist ein Arbeitnehmer von einer Kündigung bedroht, hat er grundsätzlich einen Anspruch auf die Erteilung eines Zwischenzeugnisses. In einem Kündigungsschutzprozess wird in der Regel ein Vergleich angestrebt und ein Endzeugnis auf der Basis eines zuvor ...

• Ausbildungszeugnis: Wie sieht der Schlusssatz aus? (Teil 5)

  Wenn Sie einen Auszubildenden verabschieden, werden Sie ihm sicherlich alles Gute für die Zukunft wünschen. Das ist wie bei "normalen“ Arbeitszeugnissen auch in einem Ausbildungszeugnis üblich, wenn auch nicht vom Gesetzgeber gefordert. Der so genannte ...

• Ausbildungszeugnis: Was Sie nicht schreiben dürfen (Teil 4)

  Da ein Ausbildungszeugnis wie ein Arbeitszeugnis behandelt werden muss, gelten auch die gleichen Rechtsgrundsätze für den Zeugnisinhalt wie für ein Arbeitszeugnis. Es gibt Themen, die Sie aber nie erwähnen dürfen, nur mit Zustimmung bzw. auf ausdrücklichen ...

• Ausbildungszeugnis: Beurteilung von Leistung und Sozialverhalten (Teil 3)

  Im Ausbildungszeugnis werden die dem Berufsbild typischen inhaltlichen Schwerpunkte der Ausbildung beschrieben und in welchen Abteilungen der Auszubildende welche Tätigkeiten kennengelernt hat (Ausbildungsumfang). Seine Leistungen und sein Sozialverhalten ...

• Wie sieht ein Arbeitszeugnis aus, wenn die Probezeit nicht bestanden wurde?

  Ist es Ihnen schon einmal passiert, dass Sie einen Mitarbeiter eingestellt haben und bereits nach kurzer Zeit erkannten, dass es eine Fehlentscheidung war. Die Bewerbungsunterlagen waren zwar top, die Arbeitszeugnisse gut, das Vorstellungsgespräch hat ...

• Ausbildungszeugnis: Wann wird es erstellt und ausgehändigt? (Teil 2)

  Das Ausbildungszeugnis braucht ein Auszubildender als Bewerbungsunterlage für seine Arbeitsplatzsuche, insbesondere dann, wenn der Auszubildende vom Ausbildungsbetrieb nicht in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen wird. Aus diesem wichtigen ...

• Ausbildungszeugnis: Wer hat Anspruch? (Teil 1)

  Junge Menschen streben nach den langen Jahren ihrer Schulausbildung hoch motiviert auf den Arbeitsmarkt. Sie starten zunächst eine Ausbildung, die - so sollte es jedenfalls sein - ihren Neigungen entspricht, sie haben Vorstellungen von ihren zukünftigen ...

• Wenn ein Mitarbeiter überdurchschnittliche Beurteilung im Arbeitszeugnis wünscht

  Wer eine überdurchschnittliche Beurteilung im Arbeitszeugnis wünscht, muss den Nachweis dafür erbringen (LAG Mainz Urteil vom 31.08.2009 Az.: 10 Sa 183/09). Werden einem Mitarbeiter im Arbeitszeugnis sehr gute Leistungen bescheinigt, zieht das nicht ...

• Krankheit, Urlaub, Elternzeit: Sollten Ausfallzeiten im Arbeitszeugnis erwähnt werden?

  Inwieweit Ausfallzeiten (Fehlzeiten) im Arbeitszeugnis zu erwähnen sind, ist immer wieder Anlass für Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber sieht sich unter dem Punkt der Wahrheitspflicht gern veranlasst, Ausfallzeiten ins Arbeitszeugnis ...