Artikel von Michael Schwellenbach

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  Michael Schwellenbach
  

  Mein Name ist Michael Schwellenbach. Ich bin Ihr Experte für Arbeitsmarkt, Beschäftigungsfähigkeit, Methoden- und Sozialkompetenz.

   

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• Kompetenzmanagement: Anmerkungen zur Bestandsaufnahme für Veränderungswillige

  Im vorigen Beitrag habe ich gezeigt, warum jeder Arbeitnehmer das Jahresende zum Anlass einer Inventur seines Qualifikations-Portfolios nehmen sollte. In diesem Beitrag möchte ich aufzeigen, welche weiteren Fragen sich jemand stellen sollte, der sich ...
  

• Employability – Beschäftigungsfähigkeit: Einzigartigkeit als Gegensatz

  Es gibt Autoren, die "Beschäftigungsfähigkeit" zum nicht mehr zeitgemäßen Ziel erklären und stattdessen dem Streben nach "Einzigartigkeit" das Wort reden. Meines Erachtens ist dieser hochstilisierte Gegensatz Unsinn. Warum?

• Lernkompetenz als Voraussetzung

  Eine spezielle Kategorie von Kompetenzen möchte ich hier noch besonders herausstellen, die ebenso fundamental ist wie die elementaren Sozialkompetenzen und die elementaren Kulturtechniken - und das ist Lernkompetenz.

• Bewerbungserfolg: Konzepte des Ressourcenmanagements

  Den Bewerbungserfolg garantiert für sich genommen weder das – ältere – Konzept der employability noch das – neuere – Konzept der Schlüsselkompetenzen (Einzigartigkeit, Kreativität und Empathiefähigkeit). Es bedarf einer ausgewogenen Kombination ...

• Allgemeine Vorbemerkungen zu berufsverwertbaren Qualifikationen

  Die Quelle einer Qualifikation ist von sekundärer Bedeutung; testierte Qualifikationen sind allerdings aus sich heraus plausibel, während alle anderen, eher informell erworbenen Fähigkeiten, überzeugend und nachvollziehbar dargelegt werden müssen.

• Methodenkompetenz und Sozialkompetenz: Überzeugend präsentieren

  Überzeugend zu präsentieren ist heute eine der wichtigsten Schlüsselqualifikationen überhaupt. Wir alle präsentieren fast ständig: Unsere Arbeitsergebnisse ebenso wie unsere Projektideen – mit dem Ziel, Ressourcen wie Geldgeber, Unterstützer, ...

• Berufsverwertbare Qualifikationen: Sozialkompetenzen

  Die größte und noch zunehmende relative Bedeutung im Qualifikationen-Portfolio nimmt der Bereich der Sozialkompetenzen ein. Während Fachkompetenzen und - mit Einschränkungen - auch Methodenkompetenzen eher diskrete Ausprägungen besitzen (man kennt ...

• Innovative Bewerbungsstrategien: Authentizität ist das A und O

  Innovative Bewerbungsstrategien und Authentizität sind das A und O bei der Jobsuche. Zu einer zielführenden Bewerbungsstrategie gehört auch und ganz besonders der richtige Umgang mit der immer wieder geforderten 'Authentizität'. Bewerber und Stelle ...

• Was sollte ich am besten zur Bewerbungsvorbereitung tun?

  Bewerbungsvorbereitung: Angesichts hunderter von Mitbewerbern sollte jede Bewerbung, die ich abgebe, nicht nur optimal formuliert sein, sondern auch optimal vorbereitet. Das setzt eine gründliche Selbstanalyse der eigenen Qualifikationen voraus, d. h. ...

• Methodenkompetenz und Sozialkompetenz: Entscheidungen treffen ist lernbar

  Entscheiden ist ein weites Feld. Und sich zu entscheiden fällt nicht immer leicht. Lernen Sie hier, wie Sie Entscheidungen treffen.