Erfolg im Fußball durch Mentalkraft: Teamgeist

Eine Fußball-Mannschaft kommt alleine durch den Teamgeist wirklich weit! Und so entdecken auch die Kicker das Training für den Geist, für ihre mentale Stärke. Sie verstehen immer mehr, dass Mentalkraft über Sieg und Niederlage, über Triumph und Tragödie entscheiden kann. Immer mehr geht es dabei nicht nur um das mentale Training der einzelnen Spieler, sondern auch um die ganze Mannschaft.

Trend im Fußball: Teamgeist verdrängt Starkult
"Eher die Leichtigkeit der Kombinationen wird gelobt als das nationale Gegeneinander betont. Teamgeist verdrängt den Starkult. Diesen – auch medialen – Trend haben noch nicht alle vernommen." (Der Tagesspiegel, 8.7.2010)

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Fußball-Spieler fordern mehr den Teamgeist
Nach der Meinung von Stürmer-Star Lukas Podolski scheitert die 1. FC Köln-Mannschaft am fehlenden Teamgeist. "Podolskis Torlosigkeit ist ein Symptom des kollektiven Versagens der Mannschaft. Dem Team an sich mangelt es auf dem Platz am nötigen Zusammenhalt." Podolski: "Mir fehlt dieses Gefühl, dass wir eine FC-Familie sind. Dieses Gefühl muss wieder hier rein in den Club."

Fußball-Trainer setzen mehr auf den Teamgeist
"Australiens WM-Trainer: Käpt’n Teamgeist
Das Team verfügt über eine Qualität: Es ist getragen von einem tief verwurzelten Mannschaftsgefühl und dem Wissen, fehlende individuelle Klasse nur durch gemeinsamen Einsatz kompensieren zu können. Die australische Nationalmannschaft ist im guten Sinne ein Kollektiv"

Für Österreichs "Rote Bullen" setzt Star-Coach Huub Stevens auf Teamgeist im Trainingscamp. Zur Teambildung werden Abenteuerurlaube der Mannschaften unter erschwerten Bedingungen durchgeführt: Triathlon, sich im Klettergarten in Schwindel erregender Höhe bewegen, in Kanus oder chinesischen Drachenbooten paddeln usw.

Deutsche Fussball-WM-Mannschaft: "Teamgeist war ausschlaggebend"
(Spieler Miroslav Klose nach 4:1 deutsche Fussballmannschaft gegen die englische im WM-Achtelfinale 2010)

Spieler Arne Friedrich: "Wir haben uns als Kollektiv präsentiert, über 90 Minuten hinweg eng zusammengespielt"

Spieler Miroslav Klose: "Der Hauptfaktor für unseren Sieg war der Teamgeist. Jeder hat sich für jeden aufgerieben, wir haben gemeinsam an einem Strang gezogen. Das war ausschlaggebend!"

Ausweitung des Team-Geistes auch auf andere Gebiete:

  1. Politik und Gesellschaft
    Der neue deutsche Bundespräsident Christian Wulff, sieht den Teamgeist der deutschen Fußball-Nationalmannschaft als Vorbild für Politik und Gesellschaft. Es sei dabei wichtig, dass "jeder die Fehler des anderen ausputzt und nicht ausnutzt".
  2. Wirtschafts-Werbung:
    adidas beschwört Teamgeist – Jedes Mannschafts-Trikot braucht eine Geschichte…

Mentaltraining für das Sport-Team

Was ist ein Team?
Ein TEAM ist eine Gruppe, die sich auf gemeinsame Ziele verpflichtet, harmonisch zusammenarbeitet, Freude an der kooperativen Arbeit bzw. am gemeinsamen Spiel hat, sich als Einheit eng verbunden erlebt und hervorragende Leistungen erbringt.

Was ist Team-Geist?
Team-Geist oder Mannschaftsgeist ist eine positive mentale, emotionale und soziale Qualität einer Gruppe von Menschen. Dabei steht das WIR der Gemeinschaft im Vordergrund gegenüber dem ICH der Einzelnen.

Teamgeist ist eine höhere oder stärkere Form des WIR-Denkens, des WIR-Fühlens, des WIR-Handelns und des Erlebens einer kollektiven Identität, in der sich das einzelne Mitglied integrierend weitgehend auflöst.

Aspekte dabei sind die wechselseitige Inspiration, die gegenseitige Unterstützung und die arbeitsteilige Gestaltung von Aufgaben der Gruppenmitglieder, damit ein gemeinsames Ziel erreicht wird.

Diese stärkere Qualität des Erlebens und Wirkens der Gruppen-Identität steht im Gegensatz zum bloßen "Wir-Gefühl" der Zugehörigkeit zu einer formalen Gruppe (Familie, Unternehmen, Lerngruppe).

Was ist Team-Kompetenz?
Team-Kompetenz ist dann gegeben, wenn sich die Mitglieder auf das Team orientieren, sich in ihren Handlungen auf das Team ausrichten und die Fähigkeit des zielgerichteten Zusammenspiels beherrschen und praktizieren.

Welche Stärken bringt der Einzelne mit ins Team?
Was stört im Team und sollte positiv verändert werden?
Wie stellen wir uns das gemeinsame Ziel vor?
Wie sehen wir das Team als gutes Bild und positiven Film?
Welche Symbole erinnern uns an die Teamziel-Vereinbarung?