von Reinhard Leinweber, veröffentlicht in Erziehung
Damit Ihr Kind an die Anforderungen des Berufs hinsichtlich Methodenkompetenz herangeführt wird, hat sich die Schule eigentlich schon genug einfallen lassen. Auf die ordentliche Führung der Hausaufgabenhefte wird ebenso Wert gelegt, wie auf ein sauberes Schriftbild und die übersichtliche Gestaltung verschiedener Aufgaben.
Dies hat seinen Grund. Wer sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, hat schnell erkannt, was er während der Schulzeit versäumt hat, wenn er eben nicht den Vorgaben der Lehrer gefolgt ist, um die Anforderungen an eine ordentliche Heftführung, sauberes Schriftbild und den pfleglichen Umgang mit den Büchern und Unterlagen zu erfüllen.
Beruf: Schlechte Karten ohne Methodenkompetenz
Wer nicht organisieren, planen und ordentlich handeln kann, ist schnell durch das Raster der Auswahlverfahren gefallen und steht dann ohne Ausbildungsplatz da. Nicht nur das Fachwissen in beruflich relevanten Hauptfächern ist bei Ausleseverfahren für die Unternehmen wichtig, sondern auch die soeben angesprochenen Kompetenzbereiche. Und vergessen Sie nicht, die in einem vorherigen Artikel erwähnten Schlüsselqualifikationen: Ordentlichkeit und Pünktlichkeit gehören dazu.
Fördern Sie Ihr Kind, indem Sie einfache Dinge des täglichen Lebens zur Herbeiführung der Methodenkompetenz nutzen.
Beruf: Hier die ersten "Zehn Gebote" der Kompetenzförderung:
Bei allen Vorschlägen kommt es nicht darauf an, dass Sie ständig ermahnend und besserwissend agieren. Ihr Kind muss von selbst auf die richtigen Schritte und Handlungsweisen kommen. Nur dann erzielen Sie einen Lerneffekt und eine nachhaltige Steigerung der Fähigkeiten und damit Kompetenz, nämlich Methodenkompetenz. Bleiben Sie spielerisch und motivierend mit Ihrer Methode, lassen Sie Ihr Kind informelle Erfahrungen machen, leben Sie Methodenkompetenz vor.
Bis zum nächsten Mal, Ihr Reinhard Leinweber
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Mein Name ist Reinhard Leinweber. Ich bin Ihr Experte für Kommunikation, Konkliktbewältigung und Erziehung.
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