Die Ingenieure befinden sich auf Platz 1
Auf dem ersten Rang der besten Ausbildungsberufe befindet sich der Beruf der Ingenieure in der Branche der Energie und Gebäudetechnik. Gerade im Jahr 2014 werden nur 5000 Ingenieure ein Studium abschließen, dieses Berufsfeld muss so einen immensen Einbruch verkraften und verlangt nach mehr Nachwuchs. Jeder dritte Berufstätige in diesem Bereich ist bereits über 50 Jahre alt, so ist ein nahender Ingenieure Mangel zu erwarten.
Die innovativen Energien erfordern neue Ideen in der Kälte- und Klimatechnik und lassen so viel Platz für innovative und effektive Ideen. Mathematische und naturwissenschaftliche Kenntnisse und Interessen sollten in diesem Bereich beim Abiturienten vorhanden sein.
Die IT-Branche sucht nach Sicherheitsexperten
Aufgrund der zunehmenden Multimedialität der Gesellschaft werden die Fachkräfte der IT-Branche immer wichtiger. Von daher ist der zweite Platz wohl wenig verwunderlich, denn der IT-Sicherheitstechniker schützt das System vor Datenklau.
Der Datenskandal wichtiger und großer Unternehmen ist ein Beispiel für das gestiegene Bedürfnis in diesem Bereich. Spezialisten können diesen verhindern, in dem sie für ein Unternehmen tätig sind und den gesamten Softwarebereich überwachen. Dabei handelt es sich in diesem Bereich noch nicht um ein gefestigtes Berufsbild, viele Quereinsteiger arbeiten in dieser Branche und können nennenswerte Referenzen vorweisen und somit in einem Unternehmen ankommen.
Fern- und Aufbaukurse können die allgemeinen Qualifikationen ausbauen und so das Berufsbild eines IT-Sicherheitsexperten auch ohne das IT-Studium ermöglichen.
Softwareentwickler und Quereinsteiger mit lohnenswerten Möglichkeiten
Der dritte Platz gehört den Entwicklern in der Software-Branche. Auch hier wird ein hoher Wert auf Fachkräfte gelegt und zum Teil werden diese aus dem Ausland angefordert. Gerade Berufsanfänger mit Erfahrung im IT-Bereich werden hier gern aufgenommen. Leider haben sich die Arbeitnehmer-Zahlen in der IT-Brache im Ausbildungs- und Studienbereich halbiert, so sollte mit Nachdruck auf diesen wachsenden Arbeitsmarkt hingewiesenen werden.
In diesem Bereich kann man in einem Unternehmen aufsteigen und Karriere machen. Zudem winken lukrative Löhne und Gehälter für die Fachkräfte der IT-Branche. Das Unternehmen benötigt dabei eine betriebsinterne Software, die geplant werden muss.
Programme planen und entwerfen
Nach dem Entwurf und der Präsentation gehen die Programme dann in die Entwicklungen und werden auch in diesem Prozess von den Programmierern betreut. Verfügt man über erweiterte Berufserfahrung im IT-Bereich, kann man sich durch Weiterbildung und auch Fernkurse qualifizieren und als Quereinsteiger in diesem Bereich einsteigen.
Der erhöhte Bedarf an Fachkräften gibt gerade dieser Zielgruppe eine erhöhte Chance auf dem Arbeitsmarkt. Ein hohes Maß an Kreativität und Mut zu innovativen Ideen wird hier von den Bewerbern erwartet. Zudem sollte man das nötige Engagement und die Zielstrebigkeit bei der selbstständigen Arbeit an den Tag legen.