von Fred Schübbe, veröffentlicht in Bildung & Karriere
Zeigen Sie Ihre persönlichen Stärken
Viele Menschen sind sich gar nicht darüber bewusst, wie viele Stärken und wertvolle Eigenschaften sie in sich tragen und Tag für Tag im Berufsleben einsetzen. Aufgrund ihrer Bescheidenheit sehen sie das, was sie können und leisten, als selbstverständlich an und sind um eine Antwort verlegen, wenn sie nach danach gefragt werden, welche Stärken sie auszeichnen.
Im Berufsleben ist jedoch ein Bewusstsein der eigenen Stärken wichtig, gilt es doch immer wieder, einen Platz neu zu erwerben oder zu behaupten, seine Ziele zu erreichen oder einfach, sich gut zu präsentieren. So kommen auch Sie zu einer eindrucksvollen Aufstellung Ihrer persönlichen Stärken.
Stellen Sie sich ganz konkrete Fragen zu ihren bisherigen beruflichen, aber auch außerberuflichen Erfolgen. Welche waren dies und warum haben Sie sie erreicht? Welche ihrer Eigenschaften haben dazu beigetragen, dass es genau so gekommen ist? Schreiben Sie die Antworten unbedingt auf. Nur so zwingen Sie sich dazu, wirklich konkret zu werden. Und sie können diese positiven Dinge immer wieder nachlesen und sich durch ihre eigenen Erfolge motivieren.
Denken Sie an Situationen, die zunächst ausweglos schienen. Wie haben Sie reagiert und was können Sie heute Positives aus der damaligen Erfahrung ziehen? Welche Ihrer Eigenschaften haben geholfen, "das Beste daraus zu machen"? Schreiben Sie auch dies auf, denn gerade schwierige Situationen zu meistern, ist ein großer Erfolg, über den Sie sprechen können sollten.
Vielen fällt es schwer, allgemein über ihre Eigenschaften zu sprechen. Deshalb hilft es, ganz konkrete Situationen zu beschreiben und hinterher in abstrakte Formulierungen überzuleiten, die dann die Brücke für die Anwendung in der Zukunft darstellen. Denken Sie dabei nicht nur an die großen Wendepunkte oder Schlüsselsituationen in Ihrem bisherigen Leben. Denken Sie auch an kleine Dinge. Wenn sie in Ihrem Gedächtnis geblieben sind, haben sie auch eine Bedeutung für Sie und sind es wert, analysiert zu werden.
Wenn Sie vor dieser Bestandsaufnahme sprachlos reagiert haben, wenn jemand nach Ihren Stärken fragte, sollten Sie jetzt auf Anhieb mindestens drei bis fünf nennen können. Allein das Bewusstsein wird Ihnen helfen, in beruflichen Situationen selbstsicherer zu agieren. Dies gilt im Arbeitsalltag ebenso wie im Bewerbungsgespräch.
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