Neu im Team: Diese Fehler sollten Sie nicht machen

Wenn Sie als Neuling zu einem bestehenden Team dazu stoßen, müssen Sie sich in der Anfangszeit beweisen. Das gilt zunächst für die fachliche Ebene, aber auch die menschliche Seite spielt eine wichtige Rolle. Es gibt unterschiedliche Strategien, die Neuaufnahme in ein Team zu bewältigen. In jedem Fall sollten Sie aber einige schlimme Fehler vermeiden, die Ihre Eingliederung massiv verzögern.

Die folgenden 7 Fehler sind besonders fatal:

1. Sie reden viel zu viel

Wenn Sie Neu im Team sind sollten Sie die anderen Teammitglieder in der Anfangszeit reden lassen. Wenn Sie sich selbstständig in den Mittelpunkt stellen, ganz gleich ob fachlich oder privat, sorgt das ganz automatisch für Argwohn.

2. Sie zeigen keinen Respekt vor der Leistung des Teams

Sie glauben, Ihr neues Team sei schlecht? Dann behalten Sie diese Meinung für sich und zeigen zunächst einmal Respekt für die Leistungen, die das Team erbracht hat in der Vergangenheit. Wenn Sie erst einmal ein akzeptiertes Teammitglied sind, können Sie selbstverständlich, aber dann eben auch auf respektvolle Weise, Kritik üben.

3. Sie zeigen, dass Sie bestimmte Teammitglieder nicht mögen

Es ist völlig normal, dass Sie vielleicht das eine oder andere Teammitglied nicht mögen. Als Neuling sollten Sie sich das aber nicht anmerken lassen, da Sie ansonsten sehr leicht das gesamte Team gegen sich haben. Ohnehin müssen Sie im Berufsleben auch mit Menschen zusammen arbeiten können, die Ihnen nicht besonders gut liegen.

4. Sie wissen alles besser

Wenn Sie jedem Teammitglied von Anfang an erklären, was Sie alles wissen und besser machen würden, werden Sie große Schwierigkeiten haben, vom Team akzeptiert zu werden. Das gilt sogar, wenn Sie tatsächlich alles besser wissen. In diesem Fall sollten Sie dies für sich behalten und non-verbal durch Ihre fachliche Kompetenz überzeugen.

5. Sie lehnen Einladungen ab

Sie haben eine Einladung von einem Teammitglied bekommen? Dann müssen Sich schon einen ziemlich guten Grund haben, die Einladung nicht anzunehmen. In der Regel sollten Sie eine Einladung in einem neuen Team immer annehmen, da es sich um eine sehr nette Geste handelt. Spätestens nach der zweiten abgelehnten Einladung sollten Sie nicht mehr auf weitere Einladungen hoffen.

6. Sie verzichten auf einen Einstand

Als neues Teammitglied sollten Sie einen Einstand geben. Wenn Sie das nicht machen, verzichten Sie auf eine sehr gute Gelegenheit, mit den anderen Teammitgliedern persönliche Kontakte zu knüpfen. Sie müssen sich nicht in massive Unkosten stürzen, denn es kommt vor allem auf die Geste an. Lassen Sie sich also nicht lange bitten!

7. Sie erzählen von guten Beziehungen zum Chef

Wenn Sie in ihrem neuen Team ständig davon erzählen, wie großartig Ihre Beziehungen zum Chef bzw. zum direkten Vorgesetzten sind, macht das einen schlechten Eindruck. Vor allem haben Sie dann das Problem, dass die anderen Teammitglieder vielleicht nicht mehr offen und ehrlich mit Ihnen umgehen. Schließlich kann niemand einschätzen, ob Sie mit jeder Information gleich zum Chef laufen. Wenn Sie tatsächlich ein gutes Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten haben, behalten Sie das für sich!

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