von Agnes Baldauf, veröffentlicht in Zukunftsfähige Führung
Als Führungskraft die Bedürfnisse von Mitarbeitern erkennen und Konflikte lösen
Auf der anderen Seite bemängeln Unternehmen einen Mangel an Bewerbern sowie fehlende fachliche wie soziale Kompetenzen.
Die Lösung liegt auch hier wieder im System und ist vielschichtig. Einige Punkte möchte ich Ihnen darlegen.
In vielen Systemen stehen sich Widersprüche gegenüber. Ziele werden verordnet, sind aber von der Basis nicht oder nur unzureichend umsetzbar. Das kann daran liegen, dass zu viele Missstände beim Produkt vorherrschen, dass Informationen verzögert beim anderen Team ankommen oder daran, dass Kundenbedürfnisse sich geändert haben.
Schauen Sie einmal darauf, wie nah Sie als Führungskraft tatsächlich an den Bedürfnissen der Mitarbeiter sind.
Solche Zustände sind zermürbend und wirken sich auf die gesamte Produktivität aus. Zudem verschlechtert sich die Stimmungslage, die Kooperation miteinander zerfällt noch mehr, Personalfluktuation und Stillstand sind die Folge.
Sie sollten frühzeitig gegensteuern, sobald Sie merken, dass es "knirscht", Ziele nicht erreicht werden oder Entscheidungen hinausgezögert werden. Egal von wem - Schuldzuweisungen helfen nicht.
Mit einem Ziel- und Entscheidungscoaching erhalten Sie Klarheit über Ziele und vermeiden Zielkonflikte. Ein Perspektivwechsel sorgt dafür, dass Veränderungen ihren Schrecken verlieren. Training für positives Denken und Handeln implementiert neue Optionen für Lösungen und Kommunikationsmuster.
Betrachten Sie alle Bereiche im Unternehmen neutral und ganzheitlich. Es reicht nicht, Einzelmaßnahmen im Marketing, der Personalentwicklung oder Produktion zu lancieren. Sie brauchen ein integrales Konzept, das Ihnen hilft, sich als Führungskraft zu positionieren und mit Begeisterung alle Mitarbeiter mitzuziehen.
Sie müssen Ihr Unternehmen zu einer Marke ausbauen. Schaffen Sie Anreize und Perspektiven, die langlebig sind und Mitarbeiter begeistern. Sie brauchen Fans, die für Ihr Angebot schwärmen und aktiv Ideen einbringen.
Sichern Sie sich ganz einfach einen beachtlichen Nebenverdienst!
