Weihnachtsgeld: Auswirkungen von Kurzarbeit auf den Anspruch (Teil 2)

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von Heiko Klages, veröffentlicht in Arbeitsrecht
Weihnachtsgeld: Auswirkungen von Kurzarbeit auf den Anspruch (Teil 2)
Die Auswirkungen von Kurzarbeit auf den Anspruch auf Weihnachtsgeld ist ein Thema, dass viele Verantwortliche in den Unternehmen und viele Arbeitnehmer zurzeit beschäftigt. Kein Wunder: Steht doch in November und Dezember traditionell die Zahlung von Weihnachtsgeld an.
Solange Mitarbeiter einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben, ändert die Kurzarbeit an diesem Anspruch nichts. Als Arbeitgeber müssen Sie das Weihnachtsgeld weiter zahlen.

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Ausnahmen von der Pflicht zur Zahlung von Weihnachtsgeld in Zeiten der Kurzarbeit finden sich unter Umständen in einem Tarifvertrag oder sind mit dem Arbeitnehmern bzw. dem Betriebsrat vereinbart. Prüfen Sie diese Unterlagen.

Lesen Sie in der Artikelserie "Weihnachtsgeld"
- Weihnachtsgeld: Wann haben Mitarbeiter einen Anspruch? (Teil 1)
- Weihnachtsgeld: Auswirkungen von Kurzarbeit auf den Anspruch (Teil 2)
- Weihnachtsgeld: Wann können Sie auf Rückzahlung bestehen? (Teil 3)
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Mehr Informationen zum Anspruch auf Weihnachtsgeld stehen in » "Arbeitsrecht für Arbeitgeber". Jetzt gratis testen!

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