Haftung des Arbeitnehmers: Verkehrsunfälle (Teil 3)

Sie sind hier:experto Business Recht ArbeitsrechtHaftung des Arbeitnehmers: Das gilt bei Verkehrsunfällen (Teil 3)

von Heiko Klages, veröffentlicht in Arbeitsrecht
Haftung des Arbeitnehmers: Das gilt bei Verkehrsunfällen (Teil 3)
In der Praxis der Arbeitsgerichte spielen insbesondere Verkehrsunfälle bei der Haftung des Arbeitnehmers eine Rolle. Im Straßenverkehr kommt es schnell zu Situationen, die eine Haftung des Arbeitnehmers auslösen können. Besonders wichtig sind dabei die Fälle der groben Fahrlässigkeit. Keine Haftung des Arbeitnehmers bei leichter Fahrlässigkeit
Vom Grundsatz her gelten bei der Haftung des Arbeitnehmers die im ersten Teil dieser Artikelserie dargestellten Haftungsmaßstäbe. Bei leichter Fahrlässigkeit besteht also z. B. gar keine Haftung des Arbeitnehmers.

13 Gratis-PDF-Reporte Kostenlose Praxistipps von über 100 Experten zu aktuellen Themen!

Haftung des Arbeitnehmers in folgenden Fällen
Besonders praxisrelevant ist die Abgrenzung zwischen Haftung des Arbeitnehmers wegen normaler Fahrlässigkeit (lediglich anteilige Haftung des Arbeitnehmers) und wegen grober Fahrlässigkeit (volle Haftung des Arbeitnehmers). Die Gerichte haben z. B. eine volle Haftung des Arbeitnehmers wegen grober Fahrlässigkeit im Straßenverkehr in folgenden Fällen angenommen:
- Ein Berufskraftfahrer beachtet eine auf Rot geschaltete Ampel nicht.
- Fahren trotz über der Promillegrenze liegenden Alkoholeinflusses.
- Fahren unter Drogeneinfluss.
- Ein Berufskraftfahrer telefoniert während der Fahrt mit dem Handy ohne Freisprecheinrichtung.
9

32512

Mehr zum Thema Haftung des Arbeitnehmers finden Sie in » "Führungskraft aktuell". Jetzt gratis testen.

Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte Praxishandbuch Personal Arbeitsrecht Premium
Die letzten Kommentare zu diesem Artikel » Alle Kommentare

Keine Kommentare vorhanden
Jetzt kommentieren oder fragen
Bitte loggen Sie sich ein, um zu kommentieren oder Fragen zu stellen.
Sind sie neu hier? Dann registrieren Sie sich jetzt kostenlos.

Kostenlos registrieren

Die beliebtesten Themen
- Seite drucken
- nach oben
Experten für dieses Portal
- Karl-Heinz Hellmick
  Arbeitsrecht, Kündigung
- Sandra Voigt
  Arbeitsrecht, Steuerrecht
- Reimund Wolf
  Recht
Jetzt Experte werden
Das Wichtigste in diesem Portal
- Leitartikel
  
  » Welche Kündigungsfristen in der Probezeit möglich sind
  
  » Sonderurlaub bei Todesfall in der Familie
  
  » Sonderurlaub bei einer Hochzeit
  
  » Entgeltfortzahlung: So wehren Sie sich gegen Blaumacher
- Checklisten
  
  » Niemals Kündigung wegen Unterschlagung ohne ausreichende Grundlage aussprechen
- Linklisten
  
  » Arbeitsrecht
Jetzt im Forum
- 07.12.2011, 00:32
  Urlaubsentgeld nachträglich
  von eames
- 21.11.2011, 18:47
  Übernahme nach Ausbildung->ggf. unbefristet?!
  von Cindy_p
- 17.11.2011, 16:56
  Weisungsrecht umfasst auch die Kleiderordnung
  von experto.de-Redaktion
- 02.11.2011, 08:06
  Kündigung rechtsgültig?
  von firebeast
- 24.10.2011, 13:26
  Azubi kündigen, wegen fehlender Einnahmen
  von Lincoln
» Alle Foren
Unsere Partnerportale

Hinweis zur Rechtsthematik

Aufgrund der unvorhersehbaren und laufenden Änderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung können weder experto.de noch die in diesem Bereich tätigen Experten eine Haftung für die juristische Richtigkeit und Aktualität der von ihnen gelieferten Inhalte übernehmen. Artikel aus dem rechtlichen Bereich dienen nur allgemeinen Informationszwecken und der allgemeinen Erläuterung von Rechtsfragen. Sie ersetzen in keinem Fall die einzelfallbezogene Rechtsdienstleistung durch nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz und anderen Gesetzen dazu befugte Personen oder Stellen.

Haftung des Arbeitnehmers: Das gilt bei Verkehrsunfällen (Teil 3)

Sprachen

Computer

Organisation

Kommunikation

Personal

Recht

Steuern & Buchführung

Marketing

Unternehmen

Existenzgründung

Finanzen

Bildung & Karriere

Verein

Reisen

Hobby & Freizeit

Familie

Körper & Seele

Gesundheit

Pflegende Angehörige

Lebensberatung

Fotografie

Studium


Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte	Praxishandbuch Personal	Arbeitsrecht Premium