Checkliste: Fünf Schritte zur Teilzeit in Elternzeit

Ok?

Schritt 1

Mindestens 7 Wochen vor dem gewünschten Beginn der Teilzeitarbeit während der Elternzeit hat der Arbeitnehmer einen schriftlichen Antrag mit Beginn und Umfang der Arbeitszeitverringerung bei Ihnen eingereicht. Im Antrag soll die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit angeben sein.

Schritt 2

Innerhalb der nächsten vier Wochen versuchen Sie nun, sich mit dem Arbeitnehmer auf die konkrete Gestaltung der Teilzeit während der Elternzeit zu einigen. Wenn Sie eine Einigung gefunden haben, sollten Sie die schriftlich fixieren.

Schritt 3

Wenn Sie keine Einigung finden können, müssen Sie sich spätestens zum Ablauf dieser Frist entscheiden, ob Sie dem Antrag auf Teilzeit zustimmen oder ablehnen wollen. Ablehnen können Sie aus dringenden betrieblichen Gründen.

Schritt 4

Wenn Sie den Antrag ablehnen wollen, müssen Sie dies innerhalb der Vierwochenfrist mit schriftlicher Begründung erledigen.

Schritt 5

Wenn Sie ablehnen oder gar nicht reagieren, kann der Mitarbeiter Klage auf Teilzeit während der Elternzeit vor dem Arbeitsgericht erheben. Das Fatale: Dafür gibt es keine Frist. Sie wissen also nicht, wann Sie insoweit Ruhe haben.