Alle Artikel zum Thema Arbeitsvertrag

• Arbeitsvertrag | experto.de Redaktion
  

  Arbeitsvertrag: Befristung bei früheren freien Mitarbeitern?

  Eine sachgrundlose Befristung des Arbeitsvertrages ist nicht möglich bei Mitarbeitern, die früher bereits in dem Unternehmen beschäftigt waren. Bei früheren freien Mitarbeitern steht der Befristung grundsätzlich nichts im Weg.
• Arbeitsvertrag | experto.de Redaktion
  

  Weihnachtsgeld: Welche Rückzahlungsbestimmungen sind zulässig?

  In vielen Arbeitsverträgen gibt es eine Rückzahlungsklausel für das Weihnachtsgeld. In dieser Klausel wird festgelegt, dass der Arbeitnehmer, wenn er nicht bis zu einem bestimmten Datum im nächsten Jahr in der Firma beschäftigt ist, das Weihnachtsgeld ...
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Ungleichbehandlung beim Lohn für Männer und Frauen

  In Zeiten des Wahlkampfes werden immer wieder dieselben Themen ausgegraben. Im September 2009 geht es um den Anspruch auf gleichen Lohn für Männer und Frauen. Sowohl das Grundgesetz (GG) als auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbieten ...
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Lohn: Wann Sie Minusstunden verrechnen dürfen

  Wann sie Minusstunden mit dem Lohn verrechnen dürfen, das fragen sich viele Arbeitgeber, wenn Mitarbeiter beim Ausscheiden aus dem Unternehmen einerseits noch Ansprüche auf Lohn haben und andererseits Minusstunden geleistet haben. Die Antwort ergibt ...
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Arbeitsvertrag: Was Sie bei der Schriftform für Änderungen beachten sollten

  Dass Sie einen Arbeitsvertrag immer schriftlich vereinbaren sollten, wissen Sie. Sinnvollerweise gilt das auch für Änderungen des Arbeitsvertrages. Sie können so z. B. versuchen, eine betriebliche Übung, das arbeitsrechtliche Gewohnheitsrecht, zu ...
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Was der Verzicht auf eine Probezeit wirklich bedeutet

  Ein immer noch existierender Irrtum bei Arbeitnehmern ist, dass sie vor einer Kündigung geschützt sind, wenn sie vereinbaren, dass keine Probezeit gilt. Das ist falsch, diese Auswirkungen hat der Verzicht tatsächlich:
• Arbeitsvertrag | experto.de Redaktion
  

  Vorsicht bei der Frage "Wann können Sie arbeiten?" im Bewerbungsbogen

  Ein für Personalleiter wichtiges Urteil hat jetzt das Landesarbeitsgericht Köln gefällt. Es macht deutlich, dass sie bei den Regelungen im Arbeitsvertrag gar nicht detailliert genug vorgehen können.
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Zeugnis: Wie lange Sie ein Zeugnis ausstellen müssen

  Jeder Mitarbeiter hat einen gesetzlichen Anspruch auf ein Zeugnis. Aber wie lange nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis kann er diesen Zeugnisanspruch geltend machen?
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Tarifvertrag: Wann ein Tarifvertrag anwendbar ist und wann nicht

  In welchen Fällen sie einen der über 64.000 Tarifverträge berücksichtigen müssen, ist Arbeitgebern oftmals nicht klar. Dabei gibt es 3 klare Fallgruppen, wann Sie einen Tarifvertrag beachten müssen.
• Arbeitsvertrag | Heiko Klages
  

  Welche Fragen sind beim Abschluss eines Arbeitsvertrages erlaubt?

  Im Rahmen der Personalauswahl wollen Sie neue Mitarbeiter möglichst gut kennenlernen, um sich ein Bild von ihnen zu machen. Das ist auch nur sinnvoll, denn mit Abschluss des Arbeitsvertrages kommen zahlreiche Pflichten auf Sie zu und es ist nicht immer ...

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