Alle Artikel zum Thema Arbeitsrecht

• Arbeitsrecht | experto.de-Redaktion | 12.04.2012
  

  Gesetzlicher Mindestlohn bei Zeitarbeit

  Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit (offiziell "Arbeitnehmerüberlassung") und leihen sich Arbeitnehmer für eine bestimmte Zeit aus, um beispielsweise personelle Engpässe auszugleichen. Die Bundesagentur für Arbeit wirbt damit, dass Arbeitslose mithilfe ...
• Arbeitsrecht | Sandra Voigt | 08.03.2012
  

  Können Sie einer Schwangeren kündigen?

  Erfährt eine Frau, dass sie schwanger ist, sollte sie möglichst schnell ihren Arbeitgeber davon unterrichten. Denn nach § 9 I MuSchG (Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mutter) darf der Schwangeren bis vier Monate nach der Geburt des Kindes nicht ...
• Arbeitsrecht | Reimund Wolf
  

  Geld, Glück...Schweiz! Arbeiten im gelobten Land

  Es ist wie immer und überall. Man hat den Urlaub in der Schweiz verbracht, kennt auch die sympathischen Einwohner des Alpenlandes. Nun denkt sich der Zeitgenosse: Arbeiten in der Schweiz ist ähnlich wie in den anderen Ländern in Europa. Doch Arbeitsmarkt, ...
• Arbeitsrecht | Angelika Eilers
  

  Arbeitsgesetze - Wie finden Sie sich zurecht?

  Wo und wie ist in Deutschland das Arbeitsrecht geregelt? Was man vielleicht nicht vermutet: Es gibt kein einheitlich in einem einzigen Gesetzbuch geregeltes Arbeitsrecht. Hier finden Sie einen Überblick darüber, welche wichtigen das Arbeitsrecht betreffenden ...
• Arbeitsrecht | experto.de-Redaktion
  

  Altersdiskriminierung in Stellenausschreibungen vermeiden

  Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dürfen potenzielle Arbeitnehmer nicht diskriminiert werden. In einer Stellenausschreibung können sich leicht Formulierungen einschleichen, die als Altersdiskriminierung gewertet werden.
• Arbeitsrecht | experto.de-Redaktion
  

  Weisungsrecht umfasst auch die Kleiderordnung

  Das Weisungsrecht des Arbeitgebers umfasst das Recht, Ihren Mitarbeitern vorzuschreiben, wann, wo und wie sie arbeiten sollen. Zum Weisungsrecht gehört auch das Festlegen einer Kleiderordnung und von Verhaltensregeln für den Betrieb.
• Controlling | Michael Konetzny
  

  Arbeitnehmer: 3. Auszubildende

  Ein Ausbildungsvertrag ist primär auf die Ausbildung gerichtet und damit kein Arbeitsvertrag. In der Regel sind Auszubildende aber den Arbeitnehmern gleichgestellt. Darüber hinaus gibt es besondere Vorschriften für Auszubildende.
• Controlling | Michael Konetzny
  

  Arbeitnehmer: 2. Besondere Arbeitnehmergruppen

  Es gibt verschiedene Gruppen von Arbeitnehmern, für die das Arbeitsrecht z. T. nur eingeschränkt Anwendung findet. So wird das Arbeitsrecht zum Beispiel für leitende Angestellte nur teilweise angewendet.
• Controlling | Michael Konetzny
  

  Arbeitnehmer: 1. Begriff und Definition

  Der Begriff des Arbeitnehmers ist grundlegend für den Anwendungsbereich des Arbeitsrechts. Nur für Arbeitnehmer kommt die Anwendung einer arbeitsrechtlichen Schutzbestimmung in Betracht. Sie stehen unter dem besonderen Schutz des Arbeitsrechts.
• Controlling | Michael Konetzny
  

  Rechtsquellen des Arbeitsrechts: 7. Der Arbeitsvertrag

  Der Arbeitsvertrag ist das individual-rechtliche Gestaltungsmittel für das Arbeitsverhältnis schlechthin. Im Rahmen des Arbeitsrechts kann er detaillierte und abschließende Regelungen für das Arbeitsverhältnis enthalten - er muss es aber nicht.

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