Vertragsänderung abgelehnt: Ist nun eine Kündigung im Kleinbetrieb möglich?
Wenn bei Ihnen in der Regel weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt sind, gilt im Prinzip kein Kündigungsschutz. Wichtig sind dann nur noch die Kündigungsfristen. Trotzdem kann es Ihnen passieren, dass Sie einen Kündigungsschutzprozess führen müssen. ...
Was sind Ihre Arbeitgeberpflichten nach dem AGG?
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist bereits seit einigen Jahren in Kraft. Wie die häufigen Gerichtsentscheidungen zeigen, sind die Pflichten aber noch nicht jedem Arbeitgeber im Detail und in vollem Umfang bekannt. Mit diesem Artikel können ...
Drohung mit Krankheit bei Urlaubsverweigerung: Ist eine Kündigung möglich?
Die Urlaubszeit steht vor der Tür. Mussten Sie auch schon einmal einem Mitarbeiter einen Urlaubswunsch verweigern? Wenn ja, ist es Ihnen hoffentlich anders ergangen, als vielen Arbeitgebern. Immer wieder kommt es vor, dass die Verweigerung eines Urlaubswunsches ...
Vertragsänderung abgelehnt: Ist nun eine Kündigung im Kleinbetrieb möglich?
Wenn bei Ihnen in der Regel weniger als zehn Mitarbeiter beschäftigt sind, gilt im Prinzip kein Kündigungsschutz. Wichtig sind dann nur noch die Kündigungsfristen. Trotzdem kann es Ihnen passieren, dass Sie einen Kündigungsschutzprozess führen müssen. ...
Was sind Ihre Arbeitgeberpflichten nach dem AGG? Drohung mit Krankheit bei Urlaubsverweigerung: Ist eine Kündigung möglich? Wann Sie Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch nicht erstatten müssen So reagieren Sie rechtssicher auf Urlaubswünsche und Brückentage
Wie Sie Ihren Urlaub an Brückentagen durchsetzen
Freuen Sie sich auch schon auf die Brückentage in diesem Jahr? Durch geschickte Kombination von Urlaubstagen und Brückentagen können Sie viel Freizeit für sich reservieren und dabei nur wenige Ihrer kostbaren Urlaubstage einsetzen. Was aber können ...
AGG: Das sind Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer Was darf die Personalakte alles beinhalten? Abmahnung bekommen: Und nun? Fristlose Kündigung: Achtung vor Schummeleien bei der Arbeitszeit
Wie müssen Sie die Kündigungsbefugnis im Arbeitsvertrag gestalten?
In vielen Arbeitsverträgen finden sich Formulierungen wie "Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann auch durch den Niederlassungsleiter ausgesprochen werden". Diese Kündigungsbefugnis im Arbeitsvertrag entpuppt sich schnell als Bumerang, wenn ...
Arbeitszeit: Auf unwirksame Vertragsklauseln achten Arbeitgeberdarlehen und Kündigung: Was Sie beachten sollten Worauf Sie bei der Mankohaftung unbedingt achten sollten Wann Ihre Mitarbeiter einen rechtlichen Anspruch auf Lohnerhöhung haben
Abmahnung oder Kündigung: Sie müssen sich entscheiden
Man sollte eigentlich meinen, dass es sich inzwischen herumgesprochen hat: Arbeitgeber dürfen nicht wegen desselben Vorfalls erst eine Abmahnung und dann eine Kündigung aussprechen. Aber selbst in den Justizbehörden passiert dieser Fehler, wie ein ...
Bei Vorbereitung der Betriebsratswahl ist keine Abmahnung möglich Betriebsrat & Abmahnung: Müssen Sie den Betriebsrat beteiligen? Dauerbrenner Abmahnung: Wie schnell müssen Sie eine Abmahnung aussprechen? Direktionsrecht: Mitarbeiter missachtet Sicherheitsvorschriften
Der Betriebsratsvorsitzende als erster Ansprechpartner im Betriebsrat
Wenn es in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat gibt, sollten Sie streng die formalen Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes einhalten. Andernfalls droht Ihnen unter Umständen erheblicher Ärger. Alles Wichtige zum Betriebsrat erfahren Sie in diesem ...
Beendigung von Arbeitsverhältnissen – hart aber fair Wann ist eine verhaltensbedingte Kündigung möglich? Rechtfertig der Betrug bei der Zeiterfassung eine Kündigung? Kündigung wegen Beleidigung: Seien Sie nicht zu überempfindlich
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