Dass Sie in den DEÜV-Meldungen zur Sozialversicherung auch die Daten zur Unfallversicherung melden müssen, ist mittlerweile ein alter Hut. Aber wie verhält es sich mit dem unfallversicherungspflichtigen Entgelt bei Minijobbern, die auf die Rentenversicherungsfreiheit ...
Wenn Sie in einem Verein tätig sind, dann ist es sicher auch Ihnen schon untergekommen, dass ein Sportler Zuwendungen vom Verein erhält. Hier stellt sich die Frage, ob es sich dabei nicht eventuell schon um ein Beschäftigungsverhältnis im Sinne der ...
Für Ihre geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer müssen Sie nach der Datenerfassungs- und übermittlungsverordnung (DEÜV) im Grunde die gleichen Sozialversicherungsmeldungen erstatten wie für Ihre übrigen Arbeitnehmer. Dies bedeutet, dass Sie die ...
Immer wieder taucht im Zusammenhang mit der Urlaubsplanung bei Minijobbern die Frage auf, ob ein Minijobber überhaupt Anspruch auf Urlaub hat und falls ja, wie viel Urlaub ihm zusteht. Die Antwort ist ganz einfach: Auch Minijobber haben Urlaubsansprüche ...
Als Arbeitgeber stehen Sie für die versicherungsrechtliche Beurteilung der Arbeitnehmer gerade. Dies ist in vielen Fällen auch relativ problemlos machbar. Aber immer wieder finden sich Fallkonstellationen, die nicht aller Tage vorkommen und bei denen ...
Bereits seit einigen Jahren gibt es für Arbeitnehmer in einer bestimmten Entgeltregion eine besondere Beitragsberechnung, nämlich die Gleitzonenberechnung. Hierbei ist das tatsächliche Entgelt des Arbeitnehmers mittels einer mehr oder minder komplizierten ...
Die Jahresmeldungen in der Sozialversicherung müssen einmal jährlich für alle Arbeitnehmer erstellt werden, die über den Jahreswechsel hinaus beschäftigt sind. Aber nicht nur für die versicherungspflichtigen Arbeitnehmer sind diese zu erstellen, ...
Ab 2012 werden die Beiträge zur Ausgleichskasse U1 der Minijob-Zentrale angehoben. Mit dieser Anhebung haben Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen und umlagepflichtig zur Ausgleichskasse U1 sind, dann höhere Kosten.
Die Rentenversicherungsbeiträge sinken ab 2012 von 19,9 Prozent auf dann 19,6 Prozent. Für Minijobber, die die pauschalen Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung aufstocken, wird diese Aufstockung ab 2012 günstiger durch die Absenkung des Rentenversicherungsbeitragssatzes.
Der Minijob ist ein beliebtes Beschäftigungsverhältnis bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Denn aus betrieblicher Sicht sind die Minijobber als Aushilfen sehr gut für Auftragsspitzen einzusetzen oder als Aushilfen, wenn die Tätigkeit eine Vollzeitstelle ...
