Teilzeitkräfte - das sollten Sie wissen

Mehrere Minijobs – was bedeutet das für den Arbeitgeber?
Als Arbeitgeber stehen Sie für die versicherungsrechtliche Beurteilung der Arbeitnehmer gerade. Dies ist in vielen Fällen auch relativ problemlos machbar. Aber immer wieder finden sich Fallkonstellationen, die nicht aller Tage vorkommen und bei denen ...

So berechnen Sie das Gleitzonenentgelt
Bereits seit einigen Jahren gibt es für Arbeitnehmer in einer bestimmten Entgeltregion eine besondere Beitragsberechnung, nämlich die Gleitzonenberechnung. Hierbei ist das tatsächliche Entgelt des Arbeitnehmers mittels einer mehr oder minder komplizierten ...

Jahresmeldungen auch für Minijobber erstellen
Die Jahresmeldungen in der Sozialversicherung müssen einmal jährlich für alle Arbeitnehmer erstellt werden, die über den Jahreswechsel hinaus beschäftigt sind. Aber nicht nur für die versicherungspflichtigen Arbeitnehmer sind diese zu erstellen, ...

Minijobbeiträge werden für Arbeitgeber teurer
Ab 2012 werden die Beiträge zur Ausgleichskasse U1 der Minijob-Zentrale angehoben. Mit dieser Anhebung haben Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen und umlagepflichtig zur Ausgleichskasse U1 sind, dann höhere Kosten.

Minijobber: Aufstockung wird 2012 günstiger
Die Rentenversicherungsbeiträge sinken ab 2012 von 19,9 Prozent auf dann 19,6 Prozent. Für Minijobber, die die pauschalen Arbeitgeberbeiträge zur Rentenversicherung aufstocken, wird diese Aufstockung ab 2012 günstiger durch die Absenkung des Rentenversicherungsbeitragssatzes.

Minijobs werden ab 2012 teurer
Der Minijob ist ein beliebtes Beschäftigungsverhältnis bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Denn aus betrieblicher Sicht sind die Minijobber als Aushilfen sehr gut für Auftragsspitzen einzusetzen oder als Aushilfen, wenn die Tätigkeit eine Vollzeitstelle ...

Teilzeit: Mit diesen Argumenten überzeugen Sie Ihren Chef
Der Wunsch nach einem Teilzeitarbeitsverhältnis stößt nicht immer auf offene Ohren beim Chef. Mit den richtigen Argumenten können Sie Ihrem Wunsch aber Nachdruck verleihen und zu einem Ergebnis kommen, das beide Seiten zufriedenstellt. Um gut argumentieren ...

Lohnnebenkosten für Minijobber minimieren
Minijobber sind in vielen Betrieben beliebt, da sie flexibel einsetzbar sind. Allerdings sind sie aus Sicht des Betriebes mit über 30 Prozent Lohnnebenkosten auch ein hoher Kostenfaktor. Dieser Kostenpunkt lässt sich allerdings mit etwas Geschick verringern.

Kurzfristig Beschäftigte als Aushilfen einsetzen
In der Sommerzeit haben viele Betriebe mit den Urlauben der Arbeitnehmer zu kämpfen. Meist ist die Belegschaft in den Ferienmonaten auf ein Minimum reduziert und sobald ein Arbeitnehmer wegen Krankheit ausfällt, kommt es zu Engpässen. Doch in vielen ...

So berechnen Sie die Kosten für einen Minijobber
Minijobs oder offiziell geringfügig entlohnte Beschäftigungen sind beliebte Beschäftigungsverhältnisse, die sich in vielen Unternehmen großer Beliebtheit erfreuen. Die Minijobber sind flexibel einsetzbar und auf den ersten Blick fallen kaum Lohnnebenkosten ...

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