Personalentwicklung im Betrieb aktiv gestalten!

Was muss ein Trainer verdienen?
Die Honorare für Dozenten, Trainer und Coaches bei Bildungsträgern oder bei Inhouse-Seminaren sind recht unterschiedlich und extrem weit gespreizt. Sie reichen von gut 12 Euro die Unterrichtsstunde in einem Profilingseminar der Bundesagentur für Arbeit ...

Wie wirkt sich das Berufsleben auf Jüngere aus?
Ja, es stimmt! Die jüngeren Arbeitnehmer zwischen 15 und 29 Jahren werden weniger oft krank geschrieben als der Durchschnitt der Beschäftigten. Aber, muss man sich dennoch nicht um sie kümmern? Erfahren Sie hier, wie das Arbeitsleben die junge Generation ...

Erfolgreiche Beziehungspflege im Talentmanagement
Der zunehmende Kampf der Unternehmen um begehrte Mitarbeiter erfordert neue Dimensionen in der Beziehungspflege im Rahmen des Talentmanagements. Die hier vorgestellten Maßnahmen helfen Ihnen, durch Beziehungspflege Ihre Talente ans Unternehmen zu binden.

Personalentwicklung ab 40 wird Realität!
Vor zehn Jahren hätte das keiner geglaubt: Es gibt Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte. Personalentwicklung ab 40 ist in vielen Branchen kein Fremdwort mehr. Sind Sie (über) 40 und suchen einen Job? Dann ist für Sie eine Jobmesse in München ...

Ältere Mitarbeiter wirkungsvoll fördern
Nicht jede Personalmaßnahme für ältere Mitarbeiter macht Sinn und steigert die Produktivität. Maßnahmen gezielt auszuwählen und einzusetzen ist entscheidend für den Erfolg.

Betriebliche Bildungsarbeit und Wissensmanagement
Mit dem Einsatz neuer bzw. optimierter Methoden bei der betrieblichen Bildungsarbeit stellt sich die Kontrolle der Lernziele als besondere Anforderung dar. Wichtig ist der Aufbau eines Wissensmanagements.

Betriebliche Bildungsarbeit: Neue Methoden
Um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im demographischen Wandel stärken zu können, muss die betriebliche Bildungsarbeit neue Methoden entwickeln, bzw. alte anpassen. Mit dem Einsatz neuer bzw. optimierter Methoden stellt sich die Kontrolle der ...

Fernstudium im Aufwind
Am 25. Februar 2011 wurde auf der Didacta in Stuttgart der Ratgeber "100 Fragen und Antworten zum Fernstudium" als Publikation des Jahres vom Verband Forum DistancE-Learning ausgezeichnet. Ein Grund, um auf einige wesentliche Aspekte dieser Publikation ...

Klatsch und Tratsch aus systemorientierter Sicht
Klatsch und Tratsch sind wesentliche Elemente in der Kommunikation eines Unternehmens. Sie tragen zur System- und Identitätsbildung bei. Dieser theoretische Aspekt wird auch oft vom Personalmanagement unterschätzt, wenn lediglich über arbeitsrechtliche ...

Betriebliche Bildungsarbeit: Einführung
Um die Wettbewerbfähigkeit der Unternehmen im demographischen Wandel stärken zu können, muss die betriebliche Bildungsarbeit neue Methoden entwickeln, bzw. alte anpassen. Mit dem Einsatz neuer bzw. optimierter Methoden stellt sich die Kontrolle der ...

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