von Annette Eckes, veröffentlicht in Teamentwicklung
Mit Teamcoaching zur Teamentwicklung
Was ist Teamcoaching?
Teamcoaching ist die Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses. Dabei stehen klare und konkrete Arbeitsziele, was mit dem Teamcoaching erreicht werden soll, im Vordergrund. Für ein Teamcoaching liegen also konkrete Anlässe im Team vor. Für diese Problemlagen sollen im Teamcoaching Lösungen gefunden werden, die vom gesamten Team getragen werden. Der Teamcoach unterstützt das Team in seiner Kommunikation und Entscheidungsfindung. Das unterscheidet Teamcoaching von Teamsupervision, die eine eher längerfristige Begleitung des Teams mit dem Ziel der Reflexion arbeitsbezogener Herausforderungen darstellt.
Teamcoaching ist sinnvoll, wenn
Aber auch das können Anlässe für Teamcoaching sein:
Typische Situationen also, die Teams aus ihrem Arbeitsalltag kennen. Ist die zur Verfügung stehende Zeit begrenzt, die Komplexität in den Teambeziehungen hoch und gleichzeitig der Leistungsdruck groß, brauchen Teams einen Rahmen, das Teamcoaching, in dem sie sich darum kümmern können, wieder arbeitsfähig zu werden oder zu bleiben.
Einen Teamcoach auswählen
Wer keine vorgefertigte Lösung von der Stange will, sondern nachhaltige Ergebnisse sucht, die breite Akzeptanz im Team finden, der trifft ein gute Entscheidung, wenn er bei der Auswahl des Teamcoachs hierauf achtet:
Die wesentlichen Qualitäten im Teamcoaching bestehen in der Fähigkeit des Coachs, Arbeitsaufträge klar zu formulieren, die Beteiligung der Teammitglieder am Entwicklungsprozess zu unterstützen, zuzuhören, Beiträge der Teammitglieder zu visualisieren, Ideen und Lösungsbeiträge aller Beteiligten zu schätzen sowie den Teamgeist und die Gesprächskultur zu fördern.
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Mein Name ist Dr. Annette Eckes. Ich bin Ihre Expertin für Führungskompetenz, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung.