2005 keine Änderung von Bezugsgröße und Geringfügigkeitsgrenze

Das Bundeskabinett hat im Oktober die neue Verordnung über die Rechengrößen der Sozialversicherung beschlossen. Bezugsgröße sowie die Geringfügigkeitsgrenze werden sich nach der Verordnung 2005 nicht ändern. Die Grenze für geringfügige Beschäftigungen wird weiterhin bei 400 Euro liegen. Keine Änderung der Bezugsgröße

Im Rahmen der gesetzlichen Kranken- (GKV) und Pflegeversicherung gilt auch 2005 eine einheitliche Bezugsgröße für das gesamte Bundesgebiet, und zwar die der alten Bundesländer in Höhe von monatlich 2.415 Euro. Für alle anderen Versicherungszweige müssen Sie bei der Bezugsgröße nach wie vor zwischen West - Wert: 2.415 Euro monatlich - und Ost - hier gilt ein Wert von 2030 Euro monatlich - unterscheiden. Die Bezugsgröße benötigen Sie beispielsweise für

Arbeitsrecht-Report Aktuelle Infos zu wichtigen arbeitsrechtlichen Themen - Gratis-PDF!

den Mindest- und Höchstjahresarbeitsverdienst in der Unfallversicherung. Der Mindestarbeitsverdienst beträgt für Versicherte ab 15, die aber das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, 40 % der Bezugsgröße. Für Versicherte ab 18 beträgt er 60 % der Bezugsgröße. Der Höchstjahresarbeitsverdienst ist das 2fache der zum Zeitpunkt des Versicherungsfalles maßgebenden Bezugsgröße. Die Satzung des Unfallversicherungsträgers kann allerdings einen höheren Höchstbetrag bestimmen;
das für die Beitragsberechnung zu Grunde zu legende Mindestarbeitsentgelt von in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtigen Behinderten. Dieses beträgt 20 % der monatlichen Bezugsgröße für die GKV. Für die Rentenversicherung beträgt es 80 % der Bezugsgröße.

» Mehr Informationen zum Thema Bezugsgröße lesen Sie in "Teilzeitkräfte & Aushilfen aktuell" Jetzt 30 Tage gratis testen.


sicher führen – erfolgreich leiten und motivieren in der Praxis	Praxishandbuch Personal	Führungskraft aktuell

Die letzten Kommentare zu diesem Artikel » Alle Kommentare

Keine Kommentare vorhanden

Jetzt kommentieren oder fragen

Bitte loggen Sie sich ein, um zu kommentieren oder Fragen zu stellen.
Sind sie neu hier? Dann registrieren Sie sich jetzt kostenlos.

Kostenlos registrieren

Die beliebtesten Themen

Experten für dieses Portal
Jetzt Experte werden
Das Wichtigste in diesem Portal
- Checklisten
  
  » Checkliste - So helfen Sie dem Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter auf die Sprünge
  
  » Mitarbeitermotivation - So loben Sie richtig: 10 bewährte Regeln
Jetzt im Forum
- 08.01.2012, 18:47
  So kommen Sie in Mitarbeitergesprächen zu guten Zielvereinbarungen
  von Dr. Annette Eckes
- 10.08.2011, 17:36
  Mitarbeiter fördern und erstaunliche Leistungen erreichen
  von Mirella Carbonaro
- 14.07.2011, 11:40
  Gesprächsführung: So erreichen Führungskräfte ihre Mitarbeiter
  von Dr. Annette Eckes
- 14.07.2011, 11:20
  Mitarbeiterengagement kennen und fördern
  von Fred Schübbe
- 13.07.2011, 11:00
  Aufgaben delegieren: Das haben Führungskräfte davon
  von Dr. Annette Eckes
» Alle Foren
Unsere Partnerportale