Checkliste - So helfen Sie dem Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter auf die Sprünge
Ein gesundes Selbstwertgefühl entsteht aus der Erkenntnis, etwas wert zu sein. Der Selbstwert, den Ihre Mitarbeiter aus ihrem Job ziehen, basiert auf 2 Säulen:
So helfen Sie dem Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter auf die Sprünge
Ein gesundes Selbstwertgefühl entsteht aus der Erkenntnis, etwas wert zu sein. Der Selbstwert, den Ihre Mitarbeiter aus ihrem Job ziehen, basiert auf 2 Säulen:
Erstens auf dem Erfolg der erbrachten Leistungen. Um diesen Erfolg auch ,,fühlen" zu können, bedarf es Ihrer Anerkennung, Ihres positiven Feedbacks und Ihres Lobs.
Zweitens auf der grundsätzlichen Bedeutung, die der Mitarbeiter im Berufsalltag hat. Und darauf nehmen Sie durch Ihren Führungsstil und die Art, wie Sie Ihre Leute in den Arbeitsablauf einbinden, maßgeblich Einfluss. Generell gilt: Geben Sie Ihren Leuten das Gefühl, dass
jeder Einzelne wichtig für das Unternehmen ist und
einen wesentlichen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg beisteuert.
Eine Orientierungshilfe, wie Sie das Selbstbewusstsein Ihrer Mitarbeiter im Einzelnen steigern können, bietet die folgende Checkliste:
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