von Nam Kha Pham, veröffentlicht in Lohn & Gehalt
So berechnen Sie die Vergütung der Überstunden
Beispielrechnung
Mitarbeiter Herr Bermes, verdient bei einer 38-Stunden Woche 2.200 € brutto im Monat. Herr Bermes hat im letzten Monat 15 Überstunden geleistet. Der Überstundenzuschlag beträgt 25 %.
Die durchschnittliche Monatsstundenzahl beträgt nach oben erwähnter Formel gerundet 165 Stunden (38 Stunden x 4,33). Die Bruttostundenvergütung beträgt somit 13,33 € (2.200 € / 165 Stunden). Bei einem 25 %igen Überstundenzuschlag und 15 Überstunden müssen Sie somit 249,94 € brutto zusätzlich vergüten (13,33 € x 125% x 15 Überstunden).
Praxis-Tipp
Machen Sie sich das Leben nicht unnötig schwer und schaffen Sie von Anfang an Klarheit. Das können Sie, indem Sie eine Überstundenregelung in den Arbeitsvertrag aufnehmen. Dies hat auch den Vorteil, dass Sie Überstunden nicht nur in Notfallsituationen verlangen dürfen.
Hier zwei Formulierungsvorschläge
„Der Arbeitnehmer verpflichtet sich – sofern betriebliche Belange dies erfordern –, im gesetzlich zulässigen Umfang Überstunden zu leisten. Diese Überstunden werden mit ... € brutto pro Stunde vergütet.
Oder:
„Der Arbeitnehmer verpflichtet sich – sofern betriebliche Belange dies erfordern –, im gesetzlich zulässigen Umfang Überstunden zu leisten. Diese Überstunden werden wie folgt vergütet:
Bruttomonatsverdienst / monatliche Arbeitszeit (= Wochenarbeitszeit x 4,33).
Variante eins bietet sich an, wenn Sie klare Worte vorgeben wollen. Bei Variante zwei erfolgt die Berechnung individuell nach einer Formel.
Extrem hohe Börsengewinne können ganz einfach sein. Dafür brauchen Sie keine ausländischen Aktien,...
simplify Wissen – Deutschlands einzigartiger Wissensbrief: Schnell lesen – einfach verstehen
Neu! 5 brillante Redenbücher, dank derer Sie mit Ihren Reden Begeisterungsstürme auslösen.
