Alle Artikel zum Thema Personal

• Personal | experto.de Redaktion
  

  Kein Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall

  Ein Anspruch auf Schmerzensgeld gegen das Unternehmen besteht auch nach einem Arbeitsunfall mit erheblichen Folgen nicht automatisch. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen noch einmal ausdrücklich festgestellt.
• Personal | experto.de Redaktion
  

  Der Sozialversicherungsausweis

  Der Sozialversicherungsausweis dient dazu, die Mitgliedschaft in der gesetzlichen Sozialversicherung nachzuweisen. Das blassrosa Dokument wird vom zuständigen Rentenversicherungsträger ausgestellt und muss bei der Aufnahme einer Beschäftigung dem Arbeitgeber ...
• Personal | experto.de Redaktion
  

  Für Minijobber zahlen Sie an die Bundesknappschaft

  Die Bundesknappschaft, aufgegangen in der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS), betreibt die Minijob-Zentrale. Damit ist sie die Einzugsstelle für sämtliche Beiträge, die sie für Minijobber entrichten müssen.
• Personal | experto.de Redaktion
  

  Alles über die Krankmeldung aus dem Urlaub im Ausland

  Immer wieder erkranken Menschen während ihres Urlaubs im Ausland. Wenn die Erkrankung so schwer ist, dass sie eine Arbeitsunfähigkeit mit sich bringt, müssen die erkrankten Tage in der Urlaubskartei gutgeschrieben werden. Aber wie aber funktioniert ...
• Personal | testanja
  

  Anzeige: Aha!Plakate - Eine Empfehlung vom Verlag für die Deutsche Wirtschaft

  Liest man Personalsuchanzeigen, dann gehören Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit zu den am häufigsten geforderten Eigenschaften. Selbst wenn es Ihnen als Chef gelingt, eigenverantwortliche, teamfähige und kommunikative Mitarbeiter zu gewinnen, ...
• Personal | Michael Konetzny
  

  Schutz vor Kontopfändung durch neues P-Konto

  Nach einem Entwurf des Deutschen Bundestages soll der Schutz vor Kontopfändung durch die Einführung eines sogenannten P-Kontos reformiert werden.
• Personal | experto.de Redaktion
  

  Arbeiten trotz Krankschreibung?

  Trotz Krankschreibung kommen Mitarbeiter wieder zur Arbeit - das zeugt von Engagement, ist aber nicht ganz unbedenklich. Das Sozialgesetzbuch VII ist in diesem Fall eindeutig: Wer einem Mitarbeiter erlaubt, trotz Krankschreibung zu arbeiten, geht ein ...
• Personal | testanja
  

  Personalakte: Gutachten des personalärztlichen Dienstes darf rein

  Die Personalakte: Was muss rein, was muss raus? Mit dieser Streitfrage haben Sie sich sicher auch schon oft auseinandersetzen müssen. Genau wie das Oberverwaltungsgericht Hamburg in seiner Entscheidung vom 08.03.2007, Az. 1 Bs 26/07.
• Personal | testanja
  

  Vorstellungsgespräch: Diese Fragen dürfen Arbeitgeber nicht stellen

  Natürlich soll der potenzielle neue Mitarbeiter im Vorstellungsgespräch auf Herz und Nieren geprüft werden. Schließlich sind die Suche nach einer qualifizierten Fachkraft und ihre Einarbeitung ein erheblicher Kostenfaktor für das Unternehmen. Allerdings ...
• Personal | testanja
  

  Jugendarbeitsschutzgesetz: Beachten Sie die zulässigen Arbeitszeiten

  Bei der Beschäftigung von Jugendlichen, z.B. als Auszubildende, gelten die einschlägigen Vorschriften des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArb-SchG), die die zulässigen Arbeitszeiten für Jugendliche im Alter von 15-18 Jahre regeln. Demnach dürfen Jugendliche: ...

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