Kein Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall

Ein Anspruch auf Schmerzensgeld gegen das Unternehmen besteht auch nach einem Arbeitsunfall mit erheblichen Folgen nicht automatisch. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen noch einmal ausdrücklich festgestellt. Kein Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall

Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall? Der Fall:
Im verhandelten Fall war ein Arbeitnehmer beim Weg durch die Werkstatt durch eine offenstehende Luke in einen fünf Meter tiefen Reifenkeller gestürzt. Dabei zog er sich erhebliche Verletzungen zu, durch die er mehrere Monate arbeitsunfähig war und auch ein Jahr später noch an den Folgen litt. Der Arbeitnehmer verlangte vor Gericht von der Firma Schmerzensgeld, wobei er seine Forderung damit begründete, die Firma habe durch die offenstehende und ungesicherte Luke ihre Sorgfaltspflicht verletzt.

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Schmerzensgeld nach Arbeitsunfall? Die Entscheidung:
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen wies die Klage ab, denn ein Arbeitgeber muss bei einem Arbeitsunfall nur bei direktem Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit Schmerzensgeld zahlen. Bei der offen stehenden Luke ist dieser Vorsatz jedoch nicht nachweislich gegeben (LAG Hessen, Az. 3 Sa 579/09).

Auch das mögliche fahrlässige Verhalten eines Vorgesetzten spielt keine Rolle, da bei einem Arbeitsunfall die gesetzliche Unfallversicherung für die Folgen haftet. Ein Anspruch auf Schmerzensgeld scheidet also auch hier aus.

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