Betriebsratswahl 2010: Diese Wahlgrundsätze gelten laut Betriebsverfassungsgesetz

Unmittelbare Stimmabgabe für Betriebsratswahl 2010
Jeder wahlberechtigte Arbeitnehmer muss seine Stimme direkt und persönlich abgeben. Das schließt aus, dass Wahlmänner oder Delegierte dazwischen geschaltet werden dürfen. Eine Vertretung durch einen Kollegen ist ebenfalls nicht erlaubt. Die unmittelbare Wahl ist in § 14 Abs. 1 des Betriebsverfassungsgesetzes geregelt. Diese Regelung kann auch nicht durch Tarifverträge geändert werden.
Kann ein Arbeitnehmer den Betriebsrat nicht wählen, weil er am Wahltag nicht im Betrieb ist, oder er das Wahllokal nicht erreicht, ist eine Briefwahl möglich. Diese muss der Mitarbeiter beim Wahlvorstand beantragen. 

Grundsatz der geheimen Wahl für die Betriebsratswahl 2010
Der Wahlvorstand muss dafür sorgen, dass die Stimmabgabe geheim stattfindet. Dafür müssen gesonderte Wahlumschläge und Wahlkabinen oder zumindest abgeschirmte Schreibtische vorhanden sein. Je nach Größe des Unternehmens sollte sich der Wahlvorstand um die Beschaffung mehrerer Wahlkabinen kümmern. Außerdem muss der Wahlvorstand überwachen, dass der Wähler seine Stimme für die Betriebsratswahl 2010 alleine abgibt. Es dürfen nicht mehrere Personen zugleich die Wahlkabine betreten.

Arbeiter und Angestellte sind bei der Betriebswahl 2010 gleichgestellt
Alle wahlberechtigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wählen den Betriebsrat gemeinsam. Es darf keine Aufteilung nach Arbeitern und Angestellten erfolgen. Eine Gruppenwahl ist unzulässig.