Das beachten Sie beim schriftlichen Ausbildungsnachweis
Ihre Auszubildenden sind verpflichtet, regelmäßig den schriftlichen Ausbildungsnachweis (früher: Berichtsheft) zu führen. Und Sie als Ausbilder kontrollieren das ebenfalls regelmäßig. Schließlich muss der Nachweis zur Abschlussprüfung komplett ...
4 Tipps für die Arbeitssicherheit Ihrer Azubis
Eine anspruchsvolle Sicherheitskultur ist Pflicht, wenn man Auszubildende beschäftigt. Nur so kann man Arbeitsunfälle verhindern. Das gilt natürlich vor allem in Branchen, die für Arbeitsunfälle als anfällig gelten. Tipps, wie Sie für die Arbeitssicherheit ...
Abmahnung in der Ausbildung: Diese Bestandteile müssen enthalten sein
Völlig reibungslose Ausbildungen sind natürlich wünschens- und erstrebenswert. Und in der Mehrzahl der Fälle passiert auch nichts, was arbeitsrechtliche Maßnahmen zur Folge haben könnte. In manchen Ausbildungsverhältnissen ist sie dann aber doch ...
Ausbildung: Kritikgespräch in 6 Phasen führen
Kritikgespräche kommen in Ausbildungsverhältnissen regelmäßig vor. Wenn hin und wieder etwas schiefläuft, noch etwas öfter. Es ist wichtig, dass Sie als Ausbilder dabei einige Grundregeln beachten, damit der Azubi wieder in die Spur kommt.
So verhindern Sie eine Unterforderung Ihrer Auszubildenden
Eine Unterforderung von Auszubildenden sollten Sie wie auch eine Überforderung unbedingt verhindern. Sie führt letztlich zu Langeweile, Frust und zu einer schlechteren Arbeitseinstellung. Nutzen Sie vielmehr das Potenzial Ihrer Auszubildenden und verhindern ...
6 Tipps für die Datenschutzschulung Ihrer Azubis
Eine Datenschutzschulung ist bei Auszubildenden unverzichtbar. Das gilt gerade für neue Azubis. Sie wissen im Facebook-Zeitalter nämlich oftmals nicht mit vertraulichen Daten umzugehen. Helfen Sie nach.
Was müssen Sie beim Kindergeld 2012 für Auszubildende beachten?
Die Eltern von Auszubildenden erhalten Kindergeld. Das gilt zumindest in den meisten Fällen. Allerdings gibt es Ausnahmen – auch im Jahr 2012, in dem die Verdienstgrenze von 8.004 € bekanntlich weggefallen ist.
Fahrtkosten zur Berufsschule: Müssen Arbeitgeber sie ersetzen?
Als Ausbildungsbetrieb haben Sie jede Menge Kosten zu tragen. Schließlich zahlen Sie beispielsweise die Vergütung – auch an Berufsschultagen. Wenn aber Kosten entstehen, die unmittelbar mit dem Berufsschulbesuch im Zusammenhang stehen, müssen Sie ...
Azubi mit Nebenjob - das ist wichtig
Wenn Ihr Azubi einen Nebenjob ausüben will, dann müssen Sie als Ausbilder über Detailwissen verfügen. Eines geht nämlich nicht: dem Azubi den Nebenjob verbieten. Aber eine Art Kontrollpflicht, was die gesamte Arbeitszeit angeht, haben Sie schon.
Vorstellungsgespräch mit Azubis: So erfahren Sie (fast) alles
Nicht jeder Bewerber um einen Ausbildungsplatz sprudelt im Vorstellungsgespräch. Manch einer hält sich vornehm zurück. Solche sind oftmals nicht die schlechteste Wahl – immer vorausgesetzt, Sie erfahren noch, was Sie wissen müssen.
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