Die kontinuierliche Verbesserung Ihrer Arbeitsschutzbedingungen ist ein dynamischer Prozess und erfordert ständige Anpassung und Optimierung. Viele Unternehmen fordern bereits von ihren Lieferanten einen gewissen Standard. Besonders wichtig dabei ist es, dass Sie Ihre Arbeitnehmer mit Respekt und Würde behandeln, umweltverträgliche Produktionsverfahren angewendet werden und Ihre Geschäftstätigkeit den ethischen Maßstäben entspricht.
Für Sie als Arbeitgeber sind die folgenden Standards besonders wichtig:
- Arbeit
- Umwelt
- Geschäftsethik
Besonders bei Lieferanten und Produzenten außerhalb von Europa ist große Vorsicht angebracht. Wir alle wissen, dass vor allem in Asien die Kinderarbeit weit verbreitet ist und die Umwelt stark verschmutzt wird. Auch menschenunwürdige Behandlung gehört dort zur Tagesordnung.
Aber wir brauchen uns nicht weit von unserer Haustüre zu entfernen. Immer wieder kommt es vor, dass in einzelnen Betrieben Mitarbeiter schikaniert und diskriminiert werden.
Damit Ihr Betrieb und Ihre Grundsätze für andere zum Vorbild werden, haben wir Ihnen einige Tipps zusammengestellt:
- Halten Sie stets sämtliche Ihren Betrieb betreffenden Umweltschutzgesetze ein. Tragen Sie Sorge, dass Sie anerkannte Richtlinien einhalten.
- Unterbinden Sie jede Korruption in Ihrer Firma. Darunter fallen auch Bestechung, Betrug, Schmiergelder und Erpressung.
- Wenn Sie Ihren Kunden Geschenke machen wollen oder sie zum Geschäftsessen einladen, so achten Sie darauf, dass sie angemessen sind und wertmäßig im Rahmen bleiben.
- Unterbinden Sie jede Diskriminierung, Schikanierung, Einschüchterung und Behinderung Ihrer Arbeitnehmer.
- Ersticken Sie Mobbing sofort im Keim.
- Halten Sie alle Vorschriften, Bestimmungen und Regeln für den Arbeitsschutz ein.
- Beachten Sie die Konventionen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Darunter fallen besonders bei Ihren ausländischen Lieferanten die Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft und unfreiwillige Gefängnisarbeit.
- Lassen Sie sich nicht mit Lieferanten ein, die gegen die Kinderrechtskonvention verstoßen. Das bedeutet, dass jede Form von Kinderarbeit unzulässig ist sowie gegen ethische Grundsätze und Menschenrechte verstößt. Beachten Sie, dass dabei das Mindestalter für die Zulassung der Beschäftigung nicht unterhalb des Alters liegt, in dem die Schulpflicht endet. Das ist üblicherweise das vollendete fünfzehnte Lebensjahr.
- Dulden Sie keine Lieferanten und Dienstleister, die Menschen unwürdig behandeln. Jeder Mensch muss mit Würde und Respekt behandelt werden. Es darf kein Missbrauch, sexuelle Belästigung, verbale und psychische Gewalt sowie Nötigung oder körperliche Bestrafung vorkommen.
Zusammenfassung
Leider kommt es immer wieder vor, dass Unternehmen gegen ethische Grundsätze verstoßen. Sei es im Bereich Arbeit, Gesundheit, Umwelt oder Geschäftspraktiken. Diesen Firmen muss ein Riegel vorgeschoben werden. Nicht nur außereuropäischen Lieferanten, sondern auch Firmen innerhalb von Europa muss dabei auf die Finger geschaut werden. Diese Tipps, die wir Ihnen zusammengestellt haben, sollen Ihnen eine Leitlinie sein und Ihnen helfen, Ihre Lieferanten und Dienstleister sorgfältig auszuwählen.