Checkliste: So schützen Sie sich vor kriminellen Bewerbertricks

1. Analysieren Sie die Bewerbungsunterlagen durch folgende Fragestellungen:

	Ja	Nein
Entspricht die optische Qualität der Bewerbungsunterlagen Ihren Erwartungen?
Ist der Lebenslauf frei von logischen Fehlern?
Haben Sie daran gedacht, dass Sie sich im Zweifel Original-Unterlagen vorlegen lassen?

Achten Sie darauf, dass alle Fragen mit einem "Ja" abgehakt werden! Ist das nicht der Fall, müssen Sie die Bewerbung noch einmal besonders kritisch prüfen.

2. Haben Sie Anhaltspunkte dafür, dass in der Bewerbung mit Tricks gearbeitet wurde?

	Ja	Nein
Liegen Betrügereien bei früheren Arbeitgebern vor?
Sind die Erfahrungen in angeblich leitenden Funktionen tatsächlich vorhanden?
Werden fehlende Unterlagen mit Insolvenz oder Konkurs eines früheren Arbeitgebers entschuldigt?
Sind Kompetenzen überzogen dargestellt?
Weist der Lebenslauf wegen Selbstständigkeit zeitliche Lücken auf?
Werden Qualifikationen vorgetäuscht?
Liegen falsche Referenzen vor?
Besteht eine hohe Verschuldung oder drohen Pfändungen?
Liegen Beschäftigungszeiten im Betrieb naher Verwandter vor?
Sind Zeugnisse, Bescheinigungen, Diplome oder wissenschaftliche Arbeiten gefälscht oder selbst geschrieben?

Alle Fragen, die Sie mit "Ja" beantworten, müssen Sie näher untersuchen. Dazu sollten Sie gegebenenfalls Nachforschungen anstellen und notfalls eine Auskunftei oder eine Detektei beauftragen.

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