von Mathias Priebe, veröffentlicht in Pressearbeit
Merkmale einer Mitarbeiterzeitung
Eine Mitarbeiterzeitung erscheint regelmäßig in Zeitungsform. Die Textinformation steht im Mittelpunkt. Der Inhalt bestimmt die Gestaltung. Das Kommunikationsziel der Mitarbeiterzeitung ist eindeutig Information. Papier und Druck sind weniger hochwertig. Als Erscheinungsperiode empfiehlt sich mindestens ein mal vierteljährlich oder monatlich.
Merkmale einer Mitarbeiterzeitschrift
Die Mitarbeiterzeitschrift ist ein gebundenes Druckerzeugnis mit Gestaltungsmerkmalen eines Magazins. Corporate Design und Layout setzen den Rahmen für den Inhalt. Das heißt, das hier der Inhalt stärker der Gestaltung folgt als umgekehrt. Imagebildung, Motivation, sogar Unterhaltung sind die Kommunikationsziele der Mitarbeiterzeitschrift.
Dass Mitarbeiterzeitungen und Mitarbeiterzeitschriften ein wirksames Instrument der internen Unternehmenskommunikation sein können, ist unbestritten. Neuigkeiten aus dem Unternehmen, Hinweise zum Arbeitsalltag und nicht zuletzt der Dialog zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern finden darin Platz.
Die Entscheidung, ob Sie ein Hochglanzmagazin oder ein Faltblatt herausbringen, ist abhängig von der Unternehmensgröße, dem Budget und den Zielen der Pressearbeit in der internen Kommunikation.
|
|
|
| Die besten Reden von A bis Z | Office Korrespondenz aktuell | PR Praxis |
Keine Kommentare vorhanden
Jetzt kommentieren oder fragen
Bitte loggen Sie sich ein, um zu kommentieren oder Fragen zu stellen.
Sind sie neu hier? Dann registrieren Sie sich jetzt kostenlos.
